人本理念在企业思想政治教育工作中的应用探讨

张红妍

摘 要：在市场经济蓬勃发展的大背景下，企业面临更加激烈的竞争。为了增强自身的发展实力，企业应该提高思想政治教育工作效率，在进行管理工作的同时不仅需要与人本观念相结合，同时还需要找对方法，找对途径。本文分析了将人本理念应用在企业思想政治教育工作中的必要性，并具体探讨人本理念在企业思想政治教育工作中的应用对策，以期为有识之士提供参考。

关键词： 人本理念;企业;思想政治教育 应用

在企业发展过程中，思想政治教育工作占据重要位置，其有助于缓解企业的内部矛盾，增强员工的向心力和凝聚力，促进企业的可持续发展。长期以来许多企业忽视了思想政治教育工作的重要性，导致发展受阻。为了充分发挥员工积极性，增强发展活力，企业应该重视思想政治教育工作，在实际工作中渗透人本理念。

一、将人本理念应用在企业思想政治教育工作中的必要性

所谓人本理念，就是指在具体的企业管理活动中，坚持以人为中心，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，最终达到提高工作效率和人不断发展的观念。人本理念最早被应用在企业之中，成为企业管理的重要理念，渗透了人本主义精神，体现了时代进步与社会发展。人本观念，首先需要把充分调动人的积极性与创造性作为前提，同时在管理工作中要把充分做到关心人、尊重人、解放人、发展人作为管理的目的。将人本理念应用在企业管理中，要求管理者善待员工，尊重员工的发展需求，解放员工的头脑，启迪员工的智慧[1]。……