关于企业管理中积极心理学应用的探讨

荀琳明

摘 要：在现代企业运营发展中企业管理工作显得愈发重要，积极心理学的出现为企业管理工作注入了新鲜血液。本文首先分析了积极心理学在企业管理中的重要价值，在此基础上重点探讨了积极心理学在企业管理中的实际应用。

关键词：企业管理;积极心理学;员工激励

积极心理学是近些年发展起来的一门新的学科，其主要思想为采取有效的方法来分析人们的幸福感，然后指引人们向着更加积极乐观健康的方向发展，以此来调动人们的积极性，挖掘最大潜能。企业管理已经成为现代企业发展中不可或缺的重要组成部分，企业管理的质量和水平在很大程度上决定了企业的发展高度。近些年很多学者将积极心理学应用于企业管理中，以期有效提高企业的管理质量和管理水平。

1 积极心理学含义及其在企业管理中的重要价值

积极心理学理念自从提出以来便收到了学者们的普遍关注，很多学者关于心理积极心理学的概念和内涵进行了深入的探讨，目前学术界主流观点将积极心理学认定为：“用科学的原则以及方式提高人类的幸福感是积极心理学的基本，站在积极的角度对传统的心理学进行研究，积极心理学可以将人们向着积极的方向去引导，并使人类心理向着幸福、健康积极的方向发展。”由此可见，在积极心理学研究过程中其重点关注积极的主观体验、良好的社会环境以及向上的人格特质。……