我国职业教育校企合作存在的问题及发展策略

王东杰

摘 要：近年来，在高等教育不断扩招的背景下，我国高层次人才储备充足，但就业市场也存在就业难与招工难“冰火两重天”的矛盾。高校与企业合作共同培养人才，将加快知识转移速度，缩短毕业生实现更好更快就业的周期，有效解决现有人才存在的实践经验不足、动手能力较差问题。当前，职业教育校企合作存在的主要问题是合作动力不足、合作能力欠缺、合作制度不完善，只有政府、职业院校、企业共同发力，才能开创校企合作的美好未来。

关键词：高等教育;职业教育;校企合作

近年来，在高等教育不断扩招的背景下，我国高层次人才储备充足，但奇怪的是，就业市场一直存在就业难与招工难“冰火两重天”的矛盾。究其原因，主要在于普通高等教育培养的人才大多存在知识丰富、理论水平很高，但实践经验不足、动手能力较差的问题。十九大报告提出完善职业教育、深化校企合作的思路可以说是号准了问题的脉搏，开出了良方善药，为未来培养质量高、数量足的技能型人才指明了方向。高校与企业合作共同培养人才，将加快知识转移速度，缩短毕业生实现更好更快就业的周期，值得大力推广。

一、我国职业教育校企合作存在的主要问题

（一）合作动力不足

统一思想才能行动一致，达成共识才能确保实效。但在校企合作问题上，职业高等院校与企业出于各自利益考虑，存在明显的目标差异，导致合作动力不足。部分职业高等院校在培养人才时参照普通高等院校的模式，重理论轻实践、重专业轻技能，教师把更多的时间和精力倾注于课堂教学、实验室研究、发文章做课题，因此，把校企合作狭隘的理解为顶岗实习。……