企业党建工作对企业文化建设的引领作用

马玉萍

摘 要： 在市场经济快速发展背景下，党建工作与企业文化之间的联系十分紧密，党建工作的实施能够为企业文化建设提供有效保障，也能推进其文化建设的整体进程。因此企业在实际工作中应加强对党建工作的重视程度，使员工在党建的影响、渗透下积极参与到文化建设中，促进企业竞争力的不断提升，进而获得持续长远的发展。

关键词： 企业党建;企业文化;引领作用

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.31.217

前言：我國自改革开放以来，企业逐步发展壮大，并不断向着更优的方向前进。但是，在发展的同时也同样存在着挑战，我国企业的文化建设水平偏低，不能满足现代社会的需求。党建工作在企业在文化方面的建设方面具有指引作用，党建工作质量是影响企业文化软实力、决定企业生机与活力的重要因素。

1 企业文化建设在党建工作中起到的促进作用

1.1 加强企业文化宣传力度

党建工作中效率的提高，能够对企业文化发挥宣传、弘扬作用，同时党建工作的实施是企业在经营、发展以及活动中的核心，能够在较大程度上促进企业整体凝聚力的提升，促进企业内部形成共识。也能掌握企业整体发展脉搏，使其在发展中具有明确方向，推动企业的发展与升级[2]。在党组织队伍建设方面，能够推动企业文化建设有效实施，为文化建设的有效实现创造良好条件。

1.2 加强发展环境的和谐性

党建工作在开展过程中，能够将以人为本的思想理念充分凸显出来，也能体现出企业在发展中对群众路线的坚持。因此党建工作实施时，需考虑到企业职工的切身利益，尽量满足职工的合理诉求，并且对诉求渠道和维权渠道进行拓展，同时在拓展渠道时应注重其有效性的体现。除此之外，在党建工作开展时，应积极为员工构建较好发展环境，引导员工之间进行互帮互助，这样才能增强企业整体凝聚力，让员工在工作中能够感受到企业给予的人文关怀，进而为和谐企业文化的建设和形成打下良好基础。

1.3 加强员工思想规范力度

在开展党建工作时，企业应注重对员工思想的引导与规范，促进员工在实际工作中形成良好的职业道德，实现对优秀文化内涵的继承与弘扬，进而促进企业健康文化的形成。在具体实施时，企业可以引导员工在工作中严格遵循道德标准，做好对自身行为的规范和约束。

2 企业文化建设中党建工作策略

2.1 加强党建工作对企业文化建设的思想引领

国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，企业文化建设是以社会主义核心价值观为引领，“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”。兴隆庄煤矿建设具有煤炭矿井特色的企业文化，最大限度地进行企业文化力的开发和有效管理，做到以文化人、以文化行，既能促进党建工作意识加强，又能促进党的建设整体工作，用党建工作的引领力为企业文化建设指明方向，提供思想动力。这就要求干部职工贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，聚焦党建主业，扛起党建主责，强化改革执行力。切实加强思想教育，开展主人翁意识专题教育，做到“领会上级精神，立足当前疫情常态化防治和安全生产，敢于向不正之风作斗争”，激发干部职工爱岗敬业、克难攻坚的主人翁精神。采取个人自学、轮流领学、课堂互动、网络解读、对标研讨、分享运用等方式，用好“学习强国”APP，每周对基层党支部学习情况进行通报，不断增强党员领导干部的政治理论水平和文化素养。而企业文化建设是一项永久性工程，要从长计议，慎始敬终。

2.2 将廉洁文化融入到党建思想政治工作

为了使党建工作中的思政教育获得更好效果，企业在发展中应充分发挥企业文化的引领作用以及渗透作用，促进党员队伍整体综合素质的提升，积极构建学习型企业和领导班子。根据企业的实际情况，对其面临的新情况、形势以及问题进行细致分析，并且根据具体现状提出针对性解决措施。进而实现党委领导、基层党组织协调的进一步完善，使员工能够积极参与到党员干部的具体工作机制和体制当中，这是完善廉政体系建设的重要措施，有利于反腐工作的全面开展。同时党建工作中需将勤政务实和廉洁从政作为契机，将党风廉政相关教育活动全面贯彻、落实，促进党员干部在政治理论水平方面的不断提升，使其在工作中强化自身廉政意识，并且综合运用多种方式不断提升自身修养，进而实现对素质高、技能强的党员干部队伍的建设。

2.3 将制度文化融入到党建思想政治工作

首先，贯彻执行“三重一大”决策制度。三重一大制度是指“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设，现结合我局工作实际，制定集体研究决策制度。同时建立企务公开制度，并且注重制度的建立和健全，将和员工有关的问题、企业有关的问题决策进行公示，实现决策的公开和民主，促进全员监督的实现。其次，通过廉政制度的建立和健全，推进责任制的实现，进而使民主集中制得以不断强化，这种方式的运用能够使党员干部在实际工作中对自身的责任、职责有更清晰、明确的认识。在此过程中，可以组织党员干部向全体党员做报告，并且和重要岗位的工作人员定期开展谈话，实现党建工作中的思政教育工作在开展时形成责任体系。最后，注重对企业文化的利用。促进生产经营整体活动和企业之间的有效结合，将企业发展作为思政工作开展的中心，加强丰富多样、特色性群众活动的开展，调动员工在工作中的主动性和积极性，使员工在工作中发挥能动意识，有效参与到生产建设中。进而使思政教育的实施充分发挥自身作用和价值，为企业的改革和发展创造良好条件。

结束语：总之，在市场经济快速发展背景下，党建工作与企业文化之间的联系十分紧密，党建工作的实施能够为企业文化建设提供有效保障，也能推进其文化建设的整体进程。因此企业在实际工作中应加强对党建工作的重视程度，使员工在党建的影响、渗透下积极参与到文化建设中，促进企业竞争力的不断提升，进而获得持续长远的发展。

参考文献

[1] 宋波.分析以党建工作引领企业文化建设[J].卷宗，2019，9（32）.

[2] 郑俊江.浅谈党建工作如何促进企业文化建设[J].卷宗，2019，9（31）.