市县传真

河南省人社厅七一前夕开展走访慰问离退休老党员活动

为进一步体现对离退休老党员的关心厚爱，河南省人力资源和社会保障厅近期开展了走访慰问离退休老党员活动。厅党组高度重视本次走访慰问活动，专门安排部署，刘世伟厅长亲自调度落实走访慰问方案。

慰问组先后来到部分离休党员、劳动模范党员、老工人党员、生活困难党员代表家里，为他们送去了慰问品、厅党组的关怀和祝福。每到一处，慰问组一行都与老党员亲切交谈，详细了解他们的思想、家庭、生活和健康情况，悉心听取他们的意见和建议，认真做好记录，耐心解答他们关注的问题，并叮嘱老党员们要保重身体，注意防暑防疫，希望他们继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，继续关心和支持河南省人社事业的发展。

此次走访慰问活动营造了关心帮困、尊重爱护离退休老党员的良好氛围，增强了他们的归属感，进一步凝聚了离退休老党员为党和人民事业继续发光发热的正能量，取得了慰问一人、温暖一户、带动一片的实际效果。（河南省人社厅离退休干部工作处）

河南省新密市“双管齐下”促进劳动者稳定就业

河南省新密市人社局一直秉承调解为主、仲裁为民的原则，“双管齐下”，助力企业有序复工复产，促进劳动者稳定就业。从劳动者和企业两方面入手，在维护劳动者合法权益的同时兼顾企业利益，调解仲裁工作取得明显成效。5 月以来，共接收劳动争议案件49 件，调解成功21 件，调解成功率42%，调解成功率整体呈上升态势。

对于劳动者，畅通多元化投诉处理渠道。疫情期间提交仲裁申请的案件，安排接待员尽可能通过网络、电话等方式告知投诉者所需提交材料并可通过邮寄方式提交；对于主动上门的投诉者做好相应的防护措施，耐心接待；安排仲裁员以电话、微信等方式与当事人联系，充分了解案情焦点，有序引导投诉者与企业达成和解，解决双方纠纷。

对于企业，全面助力高效复工复产。新密市人社局针对目前企业存在的劳动争议问题，编写相应法律知识手册，通过送法律、送服务等形式进行相应的普法宣传，指导企业在做好疫情防控工作、有序复工复产的同时，规范用工、妥善处理企业劳动关系。

下一步，新密市人社局力争全面为企业复工复产解决后顾之忧，为保障群众合法权益及高质量就业提供支持。（刘慧娟）

信阳市潢川县“三措并举”根治农民工欠薪工作

2020 年以来，潢川县劳动人事争议仲裁院采取“三项措举”根治农民工欠薪工作，不仅受到农民工的欢迎，而且确保了全县劳动关系的和谐稳定。

一是大力推进普法宣传。潢川县劳动人事争议仲裁院联合劳动监察大队依托潢川县政府网、潢川在线公众号等社交媒介做好做足根治农民工欠薪宣传工作；走访劳动用工单位，发放劳动法律法规汇编300 余册；同时在施工现场张贴标语、悬挂横幅、设置展板营造根治农民工欠薪浓厚氛围。二是开辟仲裁“绿色通道”。该院针对涉及农民工权益的案件，坚持“及时、高效、便捷”的服务原则，为农民工开辟“快立、快调、快审、快结”的绿色通道。对符合立案条件的拖欠农民工工资争议案件，做到有案必立，申请材料齐备的当场立案；对拖欠农民工工资争议案件实行全程优先处理，在立案一个工作日内将仲裁庭组成人员答辩、开庭等事项一次性通知当事人。与此同时，推进案件科学分类处理，实现案件繁简分流：对简易程序的案件，依法试用简易程序处理，快速进入庭审程序；对简易程序处理拖欠农民工工资争议案件，适用简易程序处理，确保立案后30 日内审结，审限时间缩短50%左右，维护了农民工的合法权益，减轻了农民工的诉累。从2020年年初至今，潢川县仲裁院共“快立、快调、快审、快结”农民工工资劳动争议案件9 件，涉案金额60000 余元。三是强化调解工资力度。该院进一步贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作原则，主动适应新形势下的农民工劳动争议案件，积极改变工作思路，不定期对发生农民工劳动争议较多的行业和企业进行调查研究，查找原因，拿出对策，制定符合实际的调解措施和方案，尤其是在调解协议的成立生效环节做足文章，督促用人单位和农民工尽快落实协议，确保农民工足额拿到工资。（春 明 志 强 志 云 永 林）