00后高职男护生职业认同现状分析与对策探索

徐晓，吴学华，王金玉

(四川中医药高等专科学校护理学院，四川 绵阳)

0 引言

纵观护理专业的发展，最早从事护理工作的是男性[1]。1853年克里米亚战争中南丁格尔使死亡率下降至2.2%，护理从此被贴上女性的标签[2]。心理学家尼米(Niemi)认为[3]，职业认同是职业人对其职业活动的性质、内容、社会价值和个人意义等熟悉和认可的情况下形成。护士职业认同是护士对护理职业所持有的态度倾向，包括护理职业的目标、社会价值等的具体看法[4]。近几年医疗机构对男护士需求的增大，我国男护士就业形势趋好，虽然男护士比例在呈增长态势，但是近年来男护士的流失率却居高不下；有研究显示，男护士离岗率高达 68.42%[5]，近年来各层次的医学院校开始在护理专业招收男生，且招生人数逐年增加，但护理专业男生的流失率很高[6]；这些现象都加剧了需求增加和供给不足的矛盾。了解00后男护生的职业认同现状，并开展针对性教育，是本研究的目的。

1 对象与方法

1.1 对象

四川6所高职院校在校男护生共488人。

1.2 方法

1.2.1 抽样方法

采取分层随机整群抽样法，2019年9-12月通过对川内6所高职院校在校男护生进行问卷调查。凡是知情同意，自愿参加，且同意配合完成所有调查者。排除标准：①中专男护生；②本科男护生；③已毕业就业的。

1.2.2 调查方法

在前期理论研究基础上借鉴参考文献，自行设计调查问卷，内容包括一般资料、职业认同两部分。问卷的编制分为三步骤：①在文献回顾的基础上，形成问卷初稿；……