欠发达地区高职院校教师绩效考核指标体系的实施建议与措施

韦银幕 韦翠清

摘要：本篇文章首先深入研究阐述了欠发达地区高校的专业背景，了解并详细谈到高校体育教师各个关键专业绩效考核指标关键专业指标体系建构架设相关建构的三大要素重要性，其次深入研究了高校体育教师各个关键专业绩效考核指标关键专业指标体系在高职高等职业院校的体系建设管理落实工作情况以及现状，明确了当前高校需要进行完善或者优化的关键问题，最后从关键指标体系建构架设相关建构基本指标工作过程原则、绩效考核指标关键专业指标体系建构架设相关建构基本工作相关程序、确定高校体育教师各个专业关键热门专业课程绩效考核关键指标、教师各个专业关键热门专业课程绩效考核关键指标体系建设权重、教师各个关键专业绩效考核指标关键专业指标体系建设各方面的细节进行了深入分析，旨在达到充分发挥不发达地区院校教师关键绩效考核指标建设作用，以不发达地区院校教师关键绩效考核指标带动广大不发达地区院校教师以及教育教研工作者的学习积极性。

关键词：高职院校;教师;绩效考核;指标体系

引言

教育界针对高校专任教师专业考核绩效评价指标体系，已对教育改革开放工作提出了具体要求，必须先通过合理的绩效考核，确保高校专任教师的选拔任用、薪酬以及事后奖惩等一系列高校人事管理工作的高质量，为此也提出了一些具体的要求，必须通过合理的绩效考核来保证教育改革开放工作的顺利进行。……