新时代加强国有企业党建工作的对策建议
——以湖南为例

许 烨

（湖南省社会主义学院，湖南 长沙 410016）

党的十九大报告指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村……社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”新的目标定位对国有企业党建工作提出新课题，新的改革任务对国有企业党建工作提出新要求，新的外部环境对国有企业党建工作提出新挑战。国有企业党建与中国共产党的领导、中国特色社会主义制度具有内在逻辑性，新党章将国有企业党组织的“政治核心”作用修订为“领导作用”，体现了基层党组织职能、定位、作用的新变化，暗含着国有企业经济职能优先、党对国有企业实施“领导”的前提，为国有企业理思路、作部署、谋发展指明了方向。

一、新时代国有企业党建工作的任务和定位

党的十九届五中全会提出，要“深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业”。习近平指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。在国内多种经济并存竞争发展和国际经济竞争较量的双重市场背景下，激发国有企业内生动力，要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导作用。

国有企业党建的衍生逻辑来自于政党领导的逻辑、社会整合的趋势、企业发展的内需和制度构建的形式。