企业参与专业硕士校企合作积极性制约因素及对策研究

王楚怡

摘 要：国家不断提出加强专业硕士培养的培养，而校企合作是提高专业硕士培养质量的关键。作为校企合作的主体之一，企业参与专业硕士校企合作的积极性是其发展的重要问题。本文从企业、学校两方面出发，结合实证调研探索企业参与专业硕士校企合作积极性不高的问题。

关键词：专业硕士;校企合作;积极性

中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.08.043

1 积极性制约因素分析

1.1 企业内部存在的问题

1.1.1 企业认识不到位

（1）企业所需资源获取途径并不唯一。在市场环境下，高校能为企业提供人才，但市场直接向企业提供的人才在数量上供过于求，企业在选人和用人上占有极大地主动权和选择权。造成虽然高校向企业提供资源的重要性很高，但可替代性极强，企业对于高校的依赖程度弱，导致企业参与专业硕士校企合作的积极性不高。

（2）企业自身缺乏社会责任感。企业作为经济体，利益最大化是企业合理的目标，而企业参与校企合作投入大、见效慢、周期长，未来仍旧存在培养出人才的流动性高，在经济方面的需要仍未被满足时，企业社会责任感作为高层次需求必然是缺失的，此时提高企业社会责任感必须依赖于外部的约束。但我国现有的法律体系中，并没有完整的法律对于企业参加校企合作做出规定，大多数企业参与校企合作完全取决于企业自主意识和行为，导致了企业参加专业硕士校企合作积极性不高。

1.1.2 利益驱动力不足