基于国企下企业管理与企业党建工作融合的策略分析

刘岩

摘 要：随着我国经济的快速进步与发展，企业的发展也面临着诸多机遇和挑战。如何在复杂激烈的市场竞争环境下立于不败之地是企业管理者需要重点思考的问题。传统的管理工作模式及管理理念已经不能满足当前日新月异的时代要求，党建工作引领企业发展已成为企业高质量发展的内在引擎和红色动力。因此，推进企业的党建工作和企业管理工作相互融合，实现共同发展，是企业得到可持续发展的必由之路。

关键词：国企;企业管理;党建;融合

引言

党的建设不仅影响企业经济的发展，而且对我国的综合国力也有重大影响。做好党政建设与企业管理相结合的工作，不仅可以增强党的团结、创造力和战斗力，而且可以充分发挥党的政治核心作用。当前，许多企业的党建业务尚未与企业管理有效整合，党建业务在企业发展中无法充分发挥。在新形势下，为了在现代企业管理体制下做好企业管理，有必要将企业党的建设运作与企业管理有机结合起来。

1 党建管理和企业管理融合的概述

就当前形势而言，在以发展为优先的时代背景下，社会主义市场经济体制的改革正在不断完善。企业需要以此为发展基础，不断加强党建管理与企业管理的有效融合。在企业将党建管理与企业管理相融合的过程中， 一些员工认为党建管理只是组织员工培训和招募党员，因此他们对党建管理工作没有正确的认识;另外一些人认为提高业务运营效率最重要。……