提升女性就业和生育兼容性的路径选择

刘闽峰 姜荣萍

摘      要：家庭支持政策是影响女性就业和生育兼容性的关键因素。公共托育服务的普及、托育成本的下降、托育开放时间的延长以及生育假期制度有利于提高女性就业和生育的兼容性。因此，应对托育制度、生育假期和生育津贴制度进行完善，并对贫困生育女性提供托育支持和技能培训，以提高我国女性就业和生育的兼容性，优化“全面二孩”政策的实施效果。

关  键  词：女性就业和生育;家庭支持政策;生育工资惩罚;公共托育制度;生育假

中图分类号：D669.68        文献标识码：A        文章编号：1007-8207（2021）03-0065-10

收稿日期：2021-01-21

作者简介：刘闽峰，北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院硕士研究生，研究方向为社会新闻传播;姜荣萍，广东金融学院公共管理学院副教授，研究方向为组织行为与人力资源管理。

基金项目：本文系广东省哲学社会科学规划项目“做自己喜欢做的事：工作和家庭真实性的前因、结果与互动”的阶段性成果，项目编号：GD20CGL16;教育部人文社会科学研究规划基金项目“全面二孩政策背景下女性的生育代价与社会保障制度优化研究”的阶段性成果，项目编号：17YJA630016;广州市哲学社会科学规划项目“就业结构调整与防范失业战略研究”的阶段性成果，项目编号：2017GZYB29。

女性就业和生育对国家经济发展和人口增长具有重要影响。一方面，社会生产离不开女性的劳动，女性就业既可以增加人口红利，推动经济增长，也可以增加家庭收入，提升女性社会地位，促进性别平等;另一方面，社会发展需要女性生育以实现人口再生产，从而确保未来的人口红利。……