国有企业党建政工工作和企业文化的融合发展

张贺

摘要：在现代企业中，特别是国有企业中，党建政工工作、企业文化的融合发展会对企业发展有着重要意义，为促进两者的融合发展，本文对党建政工工作和企业文化内涵及融合价值进行分析，探究党建政工工作和企业文化的融合发展。

关键词：融合发展;党建政工工作;企业文化

引言：在行业竞争更为激烈的发展背景下，企业应该在完善党建政工工作的同时，重视它和企业文化的有效融合，促使员工在感受企业文化的同时，也能提高向心力、凝聚力，为企业发展带来源源动力。

一、党建政工工作和企业文化内涵及融合价值

（一）党建政工工作

国有企业党委（党组）对企业发展发挥着“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党建政工工作是保障企业党组织发挥领导作用的重要载体，将基层的党组织建设做好，做好员工思政教育工作，有利于引导他们不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，同时形成适应于企业战略的发展意识，不断提升综合素质和能力，实现公司发展与员工成长相互促进。

（二）企业文化

企业文化是组织文化，是在生产经营中，形成于管理框架内，可以被职工充分认同，能促使他们自觉遵循的意识信念、价值观念等内容，这也属于企业形象的塑造核心[1]。一般来讲，企业文化体现制度、行为、物质、精神层次的内容。

（三）两者融合价值

在企业中，企业文化的存在，会对党建以及业务两者的融合有粘合作用，企业能利用企业文化的渗透性，在自身发展的不同方面中，渗透党的精神、方针政策[2]。……