关于人力资源成本优化控制的探究

摘要：企业经营状态与收益情况与人力资源息息相关。作为企业的关键力量，人力资源为企业提供了发展的根本动力。但是经济压力使得企业不得不重视人力资源成本的控制。本文分析人力资源管理的重要性以及人力资源成本控制的现状，并提出了优化成本控制的策略。

关键词：人力资源;成本控制;企业管理

企业要发展，必须要依靠人才的力量。特别是在专业性较高的企业之中，人才就是企业的核心。然而如今经济下行的压力使得各企业的经营压力空前巨大，而人力资源成本作为企业重要成本之中的一项对企业效益产生了冲击。从人才招聘、人才培训、人才保障等方面优化人力资源成本控制，可以有效地节约企业运营的成本，助力企业更好地发展成长。

一、企业人力资源管理的意义

（一）人力资源的内涵

人力资源管理是围绕着人力资源的获得、培训和使用而发生的企業管理行为。在人力资源管理的过程中所产生的的所有成本就是企业投入在人力资源中的成本。根据企业的规模，该项数据可以在一定程度上反应企业对于人才的重视程度、投入力度以及投入的方向。一方面，企业需要利用人才创造更多的社会效益，为企业创造更大的收益;另一方面，企业也要付出一定的成本用于人才的培训，如外派交流、出国进修等，学成归来的人才又可以“反哺”企业，从而形成人才体系与企业运营的良性循环。然而，如果公……