谈高职院校如何培养技能大赛人才

高明文

【摘要】技能大赛是培养技能人才的有效途径，越来越受到高职院校的重视。高水平技能大赛人才是技能大赛出好成绩的根本所在。在技能大赛人才培养上，部分高职院校存在着技能大赛宣传不全面、课程体系不适应大赛需要、课外缺少组织活动、训练体系不完善、高水平指导老师稀缺等问题，针对上面问题，高职院校结合自身实际可以采取全面宣传技能大赛、优化课程体系、组织课外活动、完善训练体系和提高指导老师水平的应对之策。

【关键词】高职院校;技能大赛;人才培养;问题;建议

一、引言

我国从制造大国向制造强国转变，需要大量职业技能人才，职业教育主要承担着职业人才培养的重任。教育部通过组织国家职业技能大赛，推动高职院校重视职业技能人才的培养，并把技能大赛纳入人才培养考核评价指标体系，也是高职院校“双高计划”评价的指标之一。目前高职院校都很重视技能大赛，积极组织各专业参加技能大赛，展现本校技能育人成效。

高职院校都清楚技能大赛在培养高职学生职业认知、职业技能、职业道德和职业素养方面具有重要作用，也都鼓励学生通过参加各种技能大赛来提升自己的职业综合素养，提升人才培养质量。技能大赛在推动高职院校“三教改革”方面也有促进作用。高职院校十分重视技能大赛工作，在技能大赛上不断增加人、财、物的投入，以期获得好的效果。但是部分高职院校的技能大赛结果并不如意，主要是因为缺少高水平技能大赛人才。……