新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考

孙文娟

摘要：在新时代企业改革的大环境中，企业在政工干部队伍良好的理想信念指导下，可以建立优秀的企业文化体系，这对促进企业的稳定健康发展，提升企业的凝聚力，提高企业的经济效益有着巨大的推动作用。在当前社会经济形势下，企业要提高自身企业政工干部队伍建设的重要性认识，找出思政工作中的不足，提出具体的改进措施，使政工干部队伍能够切实体现自身的价值，促进企业思想水平的整体提高，为企业的健康持续发展奠定基础。

关键词：新形势;企业政工干部;加强队伍建设;思考

引言

在当前社会经济高速发展的大形势下，企业员工思想相对比较活跃，为了企业的正常运行，就必须加强企业政工干部队伍的建设，提高政工队伍的政治觉悟、道德品行、知识和业务能力，在领会国家方针政策的基础上，为企业的创造一个良好的文化氛围，增强企业的凝聚力，提高企业的精神面貌，促进企业的健康稳定发展。

一、提高对企业政工干部思想政治工作重要性的认识

在经济高速发展的新形势下，企业必须加强员工的思想教育工作，提高企业的核心力，这样才能保证企业有一个健康稳定积极的精神和文化氛围，促进企业的可持续发展。因此，需要企业的政工干部发挥自己在思想政治工作和企业文明建设中的先锋模范作用，分析自己工作中存在的缺陷，针对这些不足对工作进行改革创新，加强企业政工干部队伍的建设，把企业的营造成一个积极向上，团结奋进的集体，实现企业精神文明和经济发展的双丰收。万众齐心，利可断金。一个企业拥有团结一致，齐力同心的员工，可以挖掘出深层次的员工和企业潜力，促进企业更好更快的发展。这也从正面说明了企业思想政治教育工作的重要性，体现了企业政工干部思政工作对促进企业发展的重要作用。企业政工干部更要从思想上提高工作重要性的认识，革新自己的工作模式，以适应企业不断发展的工作需求。在具体工作中，政工干部可以利用一些具有典型意义的实例进行讨论分析，通过互相学习交流的形式激发政工干部的工作积极性和主动性，提高整个政工干部队伍思想政治工作的成效。企业也要提高对政工思政工作重要性的认识，积极为政工干部创造各种培训的机会，让他们通过专业的学习，提高他们的专业知识，借鉴同行的先进工作经验，拓宽他们的视野，促进他们的思维发展，加强他们的思想政治工作的敏感度和使命意识。政工干部工作中围绕党和国家的方针政策，以一切从人民的根本利益出发为信念指导，提升了企业政工干部队伍的整体建设水平和工作能力。

二、吸收高素质人才加入企业政工干部队伍

思想政治工作对企业的发展具有至关重要的作用，因此对负责员工思政工作的企业政工干部的思想觉悟和专业技能等综合能力的要求很高。在企业政工干部队伍建设中，企业可以制定优厚的待遇来招收和吸引优秀的技术人才，为他们提供舒适的工作环境，提高他们的薪资标准，缩小政工干部和普通员工的工资差距。在实际工作中，对有创新和积极性的政工人才，鼓励和支持他们在生产经营，开拓市场和技术改进方面提出的创新举措，使他们获得内心的成就感，提高他们的工作积极性和创新發展意识，让企业的政工干部队伍建设适应社会和时代的发展需求。另外，对于目前就职的老干部定期进行相关培训，随着时代发展逐步提高他们的理论知识水平和思想认识，这些举措可以促进整个政工干部队伍的建设水平的提高，进而促进企业的和谐有序发展。

三、健全和完善企业政工干部队伍建设体系

加强企业员工的凝聚力，提升企业的核心力，是企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的重要保障。在这种经济发展的新形势下，企业政工干部队伍必须要不断提高思想认识水平，顺应社会发展的潮流，结合自身工作的特点，利用各种渠道的多种形式，有针对性的进行系统完善的专业培训，加强政工队伍的建设，提高企业思想政治工作的水平，建立健全企业的政工干部队伍建设体系。企业要积极为政工干部创造各种培训的机会，帮助他们加强思想政治工作理论知识的学习，另外还要在培训中适当涉猎金融、财务和管理方面的知识内容，拓宽政工干部的知识领域，建设一支理论水平高，知识范围广的高素质政工队伍，为他们做好本职工作奠定基础。政工干部思想政治工作的目的是提高企业的凝聚力，增强企业的竞争力，最终提高企业的经济效益，通俗来说就是为了企业的健康发展服务，为企业的生产经营服务。在条件允许的情况下，企业应该加强政工干部和管理干部之间的互动交流，通过沟通使他们获得互相理解和支持，使企业的政工干部队伍功能更加健全和完善，促进企业的和谐健康发展。

结束语

在社会经济发展的新形势下，企业管理人员和政工干部要认识到员工思想政治教育工作可以增加企业的凝聚力和核心力，员工在正确的思想指引下团结一心，可以有效提高企业的市场竞争力，促进企业的健康持续发展。政工干部要在这种社会经济发展背景下，提起对自己工作重要性的认识，利用自身扎实稳妥的专业知识和改革创新的工作思维形态指导企业思想政治工作，提高政工干部队伍的整体水平和工作成效。在队伍建设中吸收一些健康有活力的高素质人才加入进来，提升思政工作队伍的综合素质。健全企业政工干部队伍的建设体系，完善政工干部的工作职能，营造良好的企业文化氛围，促进企业的可持续发展。

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