政工工作在人力资源管理过程中的作用

张佳欣

摘  要：在经济发展中，行业竞争呈现白热化发展趋势。市场经济背景下，部分企业和事业单位将重点放在提升内部人员综合素质上，在工作中始终践行以人为本的理念，加强企业文化建设。现代企业经营中，思想政治工作对人员管理和企业经营具有指引作用，人力资源部门需要在工作中合理进行人力资源管理，以发挥政工工作的作用。

关键词：政工工作;人力资源管理;过程;作用

引言

社会的进步，经济的发展使人们对职业的认识和理解不断变化，政工工作和人力资源管理工作在事业单位中都处在关键位置，都面临新的挑战。人力资源管理工作中所涉及到的人力预测、划拨、分析、调整等如何与政工工作相结合的问题制约着整个单位的发展。新时代下，人力资源管理要求更高，对人才储备和长远发展的要求更是关乎到单位的发展前景，需要与政工工作融合，确保单位的发展方向。

一、企业人力资源管理中开展政工工作的意义

1.1提高人力资源管理水平

企业发展中人力资源管理占据着非常重要的地位，充分发挥人力资源管理的作用与优势，可以为企业提供有效的基础支持，能够保证企业各项工作的顺利落实，确保企业的综合效益。政工工作在人力资源管理中的渗透，能够通过沟通交流，做好人员的科学配置和优化处理，为人力资源管理水平提高奠定基础。通过政工工作，能够对员工实行思想上的教育培训，开展日常沟通交流工作，解决内部员工存在的问题，化解企业与员工间的矛盾，调动员工工作的积极性，更好地促进企业发展。……