国企党校青年干部培训的管理及创新

颉婷

党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养青年干部的重要性，指出广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。对企业来讲，青年干部是企业生产的生力军，而国有企业是国民经济的重要支柱，通过国企党校青年干部培训管理及创新，培养一支素质高、能力强的优秀青年干部队伍，对于增强企业核心竞争力，做大做强国有企业，适应新时代的发展要求具有重大意义。

一、国企党校青年干部培训的意义

1.顺应时代发展的需要。当今世界新一轮科技革命和产业革命正蓬勃发展，同时我国经济正处于转变发展方式、优化经济结构的攻关期，新一代信息技术、装备制造、绿色低碳等战略性新兴产业将成为重中之重。在这样的时代大背景下，具有新思想，新技术，新知识，充满活力的青年干部显得尤为重要。习近平总书记强调，要大力培养选拔优秀的青年干部，这是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略性任务。因此，国企党校青年干部培训是新时代赋予我们的新使命。

2.顺应国企发展的需要。推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、坚定不移地把国有企业做大做强，是我国经济发展的一项重要方针。随着我国国有企业的转型变革，企业对年轻干部的需求量不断增大。……