国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径

张大学

国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，对于我国国民经济的持续稳定发展也有着非常重要的作用。近年来随着经济全球化趋势的不断加深，国有企业在自身发展过程中也面临着巨大的内外部挑战，要想满足自身的持续发展需求，需要国有企业能够对现有的内部管理体系进行不断优化与完善，在良好思想政治教育体系引领下，实现企业文化建设与思想政治工作的协调统一，在此基础上不断强化国企员工的思想认知与企业文化认同感，对于国有企业自身管理水平的提升也有着重要意义。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设的重要性

1.适应时代发展。国有企业一般规模都比较大，国有企业员工还具备有分散跟流动的特点，其所处的部门不同，生活习惯、文化背景以及心理健康水平等方面也存在有较大的差异性，这也就导致了思想政治教育工作必须要融入到国有企业生产经营的各个阶段中，这样才能够让思想政治教育的作用得以充分发挥。为了实现这一企业管理目标，就需要推动国企思想政治工作跟企业文化建设两者的有机结合，让企业文化潜移默化的作用得以充分发挥，这样才能够对国有企业的思想政治教育工作提供新的内涵，对于员工们工作潜力的发掘也有着积极意义。此外，思想政治教育工作的开展，也能够显著减少负面情绪对于员工工作态度所造成的影响，对于员工心理承受能力跟抗压能力的提升也有着积极意义，从而让员工在工作中首先提升自身的职业价值。……