CIS视角下建筑业企业文化建设路径

段文凤 罗爱忠 张效忠

随着市场竞争的日益加剧及建筑行业的不断改革，建筑市场的PK不再单单是比拼质量、比拼价格，企业形象作为一種无形财富，是企业文化的一种外在表现，业已成为企业竞争的焦点，建筑企业的竞争已经提升到企业文化的竞争。以先进的企业文化助力建筑企业核心竞争力的提升、企业形象的重塑已迫在眉睫，而CIS是快速提升企业形象的一种手段，建筑企业通过导入CIS提升企业形象并加强企业文化建设是一个需要深入研究的课题。

一、建筑行业企业文化建设的特点

其一，建筑业与传统制造业的一个显著区别在于建筑企业提供的产品是针对具体的工程项目的，虽然项目施工是一次性的活动，但是建筑企业的企业文化建设却是持久性的系统工程，而且项目现场是建筑企业市场经营的窗口，是建筑企业提升形象的重要载体。因此，必须认识到，建筑企业文化建设对工程项目的依托性，加强项目的现场管理是建筑企业文化建设的必经之路。其二，领导者必须意识到，建筑企业人员流动性强，但其文化建设对民众的依赖性更强。这主要表现在两方面：一是建筑业属于劳动密集型行业，建筑企业产品最终要靠农民工这一庞大群体完成，项目工地上的农民工形象直接影响着大众对于建筑企业的形象判断;二是专业技术人员流动性强，正是缺乏这一有一定知识技能的高素质人员对企业核心价值观的认同所致，企业文化建设绝非领导者一厢情愿喊出来的口号。……