新时期企业思想政治工作实践与思考

摘要：现阶段，“以人为本”是思政教育的主要特征。应做到企业精神的正确树立与不断强化，通过科学的世界观、正确的价值观，形成巨大的企业凝聚力，从而充分激发企业员工的创造性和工作积极性，进一步推动企业生产力的发展，为企业获得更可观的经济效益。对此，本文在新时期、新要求的大环境下，重点分析强化企业思政工作效能的相关路径。

关键词：思政教育工作;企业;新时期;分析

对于思政工作而言，其属于新时期企业化解冲突矛盾、统一思想以及凝聚人心的重要工作内容。伴随着时代发展，无论国内还是国外形势均出现重大变化，同样企业思政工作也迎来了新的挑战。怎样更好地开展企业思政工作，怎样切实提高思政工作质量，使其本有作用充分发挥出来，仍需要我们深入研究与探讨。

一、积极融合企业中心工作

近些年，基于不断创新升级的企业生产经营体系，在企业基层逐渐忽视了思政工作的开展，不仅能力有限而且融合效果不佳。据大量实践证明，唯有将企业生产经营活动深度融合思想政治工作，才能凸显其本有价值，而要是和中心工作相脱离，很容易存在“两张皮”[1]。由此，首先应清楚认识到思政工作对企业的重要性（如表1所示），其次便要同生产经营相结合，遵循因地制宜原则，开展学习教育、示范创建与典型选树等工作，将思政工作具备的导向作用与激励功能充分发挥出来，从而引导企业员工树立起正确的价值思想观念，激发企业员工的自豪感與企业荣誉感，让企业生产工作氛围是“目标同向”和“责任同担”的，这样才能凭借员工集体智慧，逐渐化解企业经营压力，促进核心竞争能力的提高。……