校企合作模式下职业学校教师队伍建设的实践与思考

梁悦秋 高阳

摘要：目前，校企合作已经成为职业学校学生实现顺利就业与自身发展的重要推力，这种模式虽然发展多年，但其师资队伍建设仍然任重道远。沈阳市旅游学校在校企合作模式下探索学校教师队伍的培养途径及有效机制，找准问题，深度思考，提出了相应的对策和建议。

关键词：校企合作模式;教师队伍建设;以赛促教

目前，我国职业教育发展面临前所未有的良好势态。发展职业教育，人才是核心要素，校企合作是根本方向。因此，建设一支依托校企合作模式，适应新时期职业教育发展需要的高素质教师队伍迫在眉睫。

一、职业学校教师队伍建设的意义

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中指出：“必须加强教师培养，提高教师的实践能力和技术应用能力。”国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》也要求：“大力振兴教师教育，不断提升教师专业素质能力”“全面提高职业学校教师质量，建设一支高素质教师队伍”。教师队伍建设是职业教育发展的立教之本、兴教之源。新时期的职业教育发展要以新理念、新战略和新思维为指导，要坚持把教师队伍建设作为强基固本的系统性工程，作为可持续发展的不竭动力。

职业教育以培养技能型应用人才为主要目标和特色，职业学校的教师不仅要有丰富的理论知识，更要有扎实的职业认知和相应的实践教学能力。职业学校的教师队伍建设必须结合职业教育发展特点，依托校企合作大平台，以校企合作为重要途径。……