高职院校大学生就业影响因素分析与改进策略

杨文华

摘   要： 大学生就业问题，关系到社会生产力的发展和国家经济的增长，是衡量学校办学水平和人才培养质量的重要标杆。无论对于国家、社会、学校，还是对于家庭和学生个人来说，解决学生就业问题都是十分重要的。当前，社会各界在学生就业问题上，采取了多样化措施，在一定程度上减轻了高职院校学生的就业压力，但仍须努力。学生就业，受到学生主观因素，以及学校、社会等客观因素的共同影响。在改善就业问题时，要使各个因素之间形成合力，帮助学生清除障碍，创造良好就业环境。

关键词： 高职院校   大学生就业

就业问题一直是社会各界关注的焦点。从人才培养阶梯层次的角度来说，高校学生位于较高的资源层，他们的就业质量关系到社会人力资源配置的效率。统计显示，2018年高校毕业生已经突破800万人，但受金融危机的后续影响，每年社会所提供的就业岗位数量在减少，高校学生在就业的时候面临着供需失衡的问题[1]（48-50，56）。2020年高校毕业生数量再创新高，达到了874万人，受到新冠肺炎疫情的影响，就业成为一个社会性难题。在这些学生当中，有近一半为高职院校学生，与本科院校的学生相比，他们在学历水平、人文素质等方面存在不足，成功就业的难度更大。

一、做好高职院校学生就业的意义

（一）有利于促进高职教育的持续与稳定发展

随着经济社会的发展进步，从整体来说，当前我国就业市场的人员数量已经趋于饱和，一些在职人员开始面临失业的风险。……