后疫情时代实习护生职业倦怠感及相关因素研究

宋宇鹤 李萍

摘要：随着社会的飞速发展，人民对高质量护理的需求也与日俱增。但同时由于护理人力资源缺乏，导致护理人员工作压力大，倦怠高发。而护士作为护理人员的预备役，在倦怠日益年轻化的当下，更应被注重。本文通过对实习护生的倦怠研究，探讨倦怠高发的原因，分析相关因素，为稳定护士队伍，促进护理质量进一步提升打下基础。

关键词：实习护生;职业倦怠;新冠肺炎

在新冠肺炎突然爆发的背景下，护理专业学生开始了实习生活，由学生角色转向护理工作者。同时护理专业学生是我国临床护理专业的未来[1]，经过一段时间的实习经历，出现的职业倦怠导致护生对护理职业适应不良。

倦怠高发下护理人员产生的问题

职业倦怠在人类服务行业中比较典型和突出[2]。专家表示，教师，医务人员等相关从业者的职业倦怠的高发群体，而这种帮助职业易致倦怠是因为在不相关的工作高压力的环境中，情感投入和反馈以及与工作者个体的努力投入不相关的回馈。职业倦怠对护理人员产生的影响具体问题表现如下。

（一）护理工作是医务人员中压力最大的职业之一

国外的大量研究表明，护理工作是医务人员中压力最大的职业之一，持续不断的高强度身心工作使护理人员身心疲惫，容易出现工作倦怠的现象[3]]。在对多个国家的调查中，发现超过一半的调查对象有不同程度的工作倦怠，有些护士的工作倦怠为中度到重度[5]。……