新形势下高校“党建带工建、工建服务党建”的理论创新

周兵

摘要：文章立足于云南农业大学工会工作的实际，从高等院校工会工作的特点、行业现状出发，分析了高等院校工会工作存在的问题和困境，并论述了“党建带工建 工建服务党建”的理论依据和关系，提出了相应的理论创新对策和建议，以期为高校工会工作提供理论支撑、实践指导和创新模式。

关键词：现状问题;大学生就业创业;对策建议

在高校中，工会工作是高校管理工作的一个重要组成部分，尤其是在新形势下，结合高校党组织和行政工作特点，高校工会创造性地开展工会工作，对增强高校活力，不断加强高校深层次管理，增强高校的凝聚力，起着不可替代的作用。

一、高校“党建带工建 工建服务党建”现状

随着高校改革的不断深化，高校处在了体制大变动、教育大发展、利益大调整、关系大变化的过程中。在这一过程中，出现了许多矛盾，高校工会还存在组织生活内容单调、上层热基层冷，党建工作与业务两张皮现象，工会党建也存在重形式、轻实效，口头强调多、实际支持少的问题……利益需求的多样化和复杂化增加了党建的工作难度，党组织必须疏导、化解高校改革中的各种矛盾，才能保证高校的改革、发展和稳定。工会作为党领导的工人阶级群众组织，在提高党的执政能力，加强企业党建工作中，具有十分重要的作用和地位。

二、高校“党建带工建 工建服务党建”的关系

工会作为职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任，承担着光荣的使命。