科研管理人员素质建设研究

余丽娟

摘要：为加强科研管理人员素质建设，提出了科研管理人员的基本素质要求。应具有全面的知识结构、创新思维能力、良好的沟通协调能力和高度的责任心。科研单位要从完善激励机制和考评制度、加强系统培训与交流、管理信息化建设等方面不断培养和提高科研管理人员的综合素质和业务能力，提高科研管理水平，促进科研事业快速发展。

关键词：科研管理人员; 素质; 业务能力;

科研管理工作内容包括各种科研规章制度和科技发展规划的制订，科研项目立项申报，项目实施过程中的管理，项目结题鉴定的准备和组织，科研成果推广与应用，以及学科建设、学术交流等其他与科学研究相关的工作。科研管理是科研活动顺畅进行的必要保障，它既与具体的科研工作不同，也与一般的事务性、执行性的行政工作相区别，有着特定的功能和要求，是一项兼具科学研究与行政管理的复杂工作。随着科技创新能力的不断提高，对科研管理人员自身素质也提出了更高的要求。科研管理人员素质建设主要有以下几方面：

1 全面的知识结构

我国约有2 000家综合性科研院所，研究领域涉及面广。黑龙江省科学院高技术研究院是开展基础研究与应用基础研究的综合性科研院所，主要研究领域涉及石墨新材料、金属材料、聚合物基复合材料、植物基因工程、基因药物工程、绿色工业表面活性剂、天然植物活性成分提取、重金属废水治理技术、水力空化技术等，学科方向相互交叉、渗透，呈现多元化发展趋势，对复合型管理人才的需求也更为强烈。……