落实“三沉底”　党建铸师魂

宜昌天问教育集团创办于2004年5月。创办伊始，天问人牢记“坚持全心全意为人民服务”，把“办人民满意的教育”放在第一位，力求“让更多的学生得到更好的教育”。第一年，学校就成立了党支部，确保党的领导。17年的筚路蓝缕，学校由最初的一校两部360名学生，发展壮大为目前共11个学部8000余名在校学生。目前，集团内共有党员127名，集团党委下设一个总支四个支部。

在集团发展壮大的进程中，集团党委坚持把“三在”工程根植于每个人心中，以提升组织力为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高基层党建工作质量。全体党员教师始终坚持发扬奉献在前、克难奋进的精神，充分发挥先锋模范作用，抓学习、促规范、提内涵，为集团全面、和谐、可持续发展提供了有力的思想、政治和组织保证。

制度规范“沉底”，筑牢保障机制

名正言顺给待遇。为强化集团党建工作地位，集团决策咨询委员会第一次会议就讨论通过《关于集团党工团工资待遇标准的方案》，核定党务工作人员的工资待遇。之后每三年，根据工作实际情况及人员变化调整，再次提高总支、支部委员以及党办人员工资待遇标准，助推集团的党务工作，使集团党务工作走上快速发展的轨道。

评价表彰促进步。为加强党支部建设，提升带头人队伍质量、党员组织活动质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用，集团党委制定《支部党建工作月评价细则》，每个月对各支部党建工作进行评价计分，每月按照得分情况排序，每半年按照总得分评选优秀支部，给予物质和精神上的奖励。……