企业技能型人才培养模式机制构建与实践研究

张旭 毕庆华 朱成煜

【摘  要】由于当前我国经济结构正在发生变化，同时产业结构处在进一步转型升级的过程中，因此，我国企业对于技能型人才的需求也得到了大幅提升。技能型人才数量的增加对推动我国经济结构的调整具有积极作用，同时受人口结构变动与人才结构失衡等因素的影响，我国技能型人才的供应与需求长期处于错位状态。所以，论文着重探讨了技能型人才培养模式，提出了相应的完善方法，以期为我国技能型人才培养水平的提高提供参考。

【Abstract】As China's current economic structure is changing， and the industrial structure is in the process of further transformation and upgrading， therefore， the demand for skilled talents in China's enterprises has also been greatly increased. The increase in the number of skilled talents has a positive effect on promoting the adjustment of China's economic structure. At the same time， affected by factors such as the changes of population structure and the imbalance of talents structure， the supply and demand of skilled talents in China have been in a state of dislocation for a long time. Therefore， the paper emphatically discusses the skilled talents training mode， and proposes corresponding perfect methods， hoping to provide a reference for the improvement of the training level of skilled talents in China.

【关键词】技能型人才;培养模式;实践

【Keywords】skilled talents; training mode; practice

【中圖分类号】F272.92                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）09-0152-03

1 引言

在当前的时代背景之下，人类的科学技术不断进步，同时，经济全球化的进程也得到了增速，这使得各大企业在人才方面的竞争愈发激烈。在进行技能型人才培养的过程中，企业的目标并非让内部员工均具有较高的学历，而是要对其人才结构进行持续优化。2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的讲话中指出：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。”要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，激励更多劳动者特别是青年人走技能成长、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。可见技能人才的培养已经提升到国家的高度，因此，企业如何培养出更加优质的技能型人才，实现技能强企、技能强国的目标，将成为企业重点关注并研究的主要内容。……