浅析高职院校韩语教学中韩国企业文化的导入

摘要：企业直接影响着高职院校的学生就业方向和人才培养目标.加强校企文化融合，提升校企文化育人水平，既是推进高等教育现代化、促进教育内涵式发展的重要举措，也是打造学校办学品牌、提高学校办学质量的现实需要。本文探索了职业教育体系中融入企业文化的重要性，探究了企业文化对职业教育的影响，探索了高职韩语专业教育体系融入企业文化的途径。

关键词：高职院校;韩语教学;韩国企业文化

企业在发展实践中，需要文化精神及理念的引导和定位，以达到强化竞争力、规避市场风险的作用。企业文化就是在将企业管理中的哲学理念与科学理论相融合的过程中产生的一种价值准则，涵盖了企业宗旨、企业经营理念、行为规范、品牌建设、市场形象等众多方面，是企业能够永葆竞争力的重要动力源泉。作为培养技术型人才的教育基地，高职教育要在重视技术教育培养的同时着力构建高职学生职业素养培养体系，大力引入企业文化，以实现高职学生全面素质的养成，不断满足企业对技术型人才的需求。

一、在高职院校韩语教学中导入企业文化的意义分析

随着我国国力的日益雄厚和"一带一路"倡议的提出，越来越多的中国企业面临走出去的问题，即需要更多的具备一定外语能力的高技能人才[1]。大量的中国技术工人被派往国外进行技术指导和监工，语言关是摆在面前的首要问题。而语言的学习、掌握不是一朝一夕之事，这就为我们高职院校的韩语学科教学提出了急迫的、更高、更新的要求。……