“互联网+”时代下现代企业文化建设对策

姜中华

[摘 要] “互联网+”时代背景下，企业文化建设呈现新型特征，其对企业发展产生的影响也更加深远。文章在对相关概念进行解析的基础上，分析了互联网背景下企业文化建设中出现的新型趋势，并结合实际提出了建设水平提升的策略，以期为企业文化建设工作开展提供理论参考。

[关键词] 企业文化建设;“互联网+”;制度建设

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2021.23.072

“互联网+”的深度发展，使得不同社会生产生活形式发生了重大变化，企业文化建设活动也随之出现新型特征。对于企业而言，做好企业文化建设是确保其健康可持续发展的重要前提，是有效提升企业内部管理水平、提升企业外部形象的重要途径。在目前企业文化建设活动中，必须要充分认识企业文化建设带来的新型趋势，通过有效途径提升企业文化建设水平，以此为企业发展做出应有的贡献。

1 概念解析

1.1 “互联网+”的概念

虽然社会公众群体在日常生活中常会接触到“互联 网+ ”的应用，但由于不同层面应用形式的不同，使得各个群体对其具体概念认识还存在一定偏差。就一般概念而言，“互联网+”被认为是信息时代和知识社会发展共同推动下，以互联网为基础演进和催生而来的新型经济社会形态  [1] 。从字面含义来理解，“互联网+”就是互联网与传统行业的有机结合，在传统行业发展中，通过合理的应用互联网平台，将两者有机结合，以期创造出新型发展机会。

1.2 企业文化建设的内涵

企业文化建设是企业经营活动中必须涉及的内容，其具体是指在企业经营管理活动开展中，源自企业员工阶层，自发形成的具有自身特色、动态化运行的文化现象。……