新时期下企业文化与党建工作融合路径浅谈

杨研博

摘要：企业党务工作承载了企业文化战略及方向，是企业综合实力得以提升的重要保障。基于企业的地位及作用，要使企业增强向心力及凝聚力，应紧扣党务工作这一文化建设主题，自觉在企业文化发展战略中融入党务工作，真正使企业实现业务、服务及文化上的协同提高。基于此，以下对新时期下企业文化与党建工作融合路径进行了探讨，以供参考。

关键词：企业文化;党建工作;融合路径浅谈

引言

企业对于我国经济的影响作用十分重要，新时代，市场经济的发展为企业进一步转型升级指明了方向，在市场大潮中保障企业的稳步发展，发挥企业在维护市场经济秩序，落实政治社会责任，就要坚持贯彻“两个一以贯之”的总要求，发挥党建设引领，强化党建工作、经营管理和文化建设的深度融合方面入手，尤其要在企业党建工作与企业文化的深入融合上下功夫，以实现二者的互相协调与互相促进。发挥党员模范作用，稳定企业员工队伍，提高员工的工作积极性与责任心，激发员工的主人翁意识，自觉将企业的发展与自身的成长紧密的联系起来，从而形成一股强大的凝聚力，为推动企业的蓬勃发展提供强大思想行动支持。

1企业党建与企业文化融合的意义

企业在我国经济体系中占据重要地位，新时代，国有企业党的建设工作会议对企业党建工作提出更为严格的要求和更为全面的部署，党建工作的引领性、实效性和保障性也更加凸显。……