新时期烟草企业党建工作高质量发展的思考

王玉国

（临沂烟草有限公司兰山营销部，临沂 276000）

前 言

党建工作的高质量发展使其内涵及组织形式越来越丰富。面对新时期复杂的经济形式和政治形式，烟草企业需要选择合适的措施，推进党建工作的顺利开展，并保证党建工作的质量，响应党的号召，确保党建工作落实到位。从新时期的角度出发，烟草企业的领导者和管理者需要在了解党建工作重要性的基础上开展相关工作，全面发挥党建工作在企业发展中的核心作用。

一、新时期烟草企业党建工作的重要性

新时期烟草企业的党建工作有着非常重要的意义。烟草企业作为国企，抓好党建是贯彻中央部署的政治责任的表现，同时有利于提高企业自身的经济效益和社会效益，实现企业的高质量发展。

首先，抓好党建工作有利于夯实执政基础。烟草企业是我国的国有企业，是国民经济的重要支柱，而我党的执政需要经济的支持，因此需要从党的执政能力的角度认识党建工作，了解党建工作的价值，充分发挥出基层党组织在我党执政方面的战斗作用、核心作用、模范作用，调动全体员工的积极性和创造性，促进烟草企业的进一步发展，夯实我党执政的经济基础、群众基础、政治基础。

其次，抓好党建工作是推进企业改革的重要动力。在新时期的背景下，烟草企业内部的党组织需要坚决贯彻执行党的方针，成为企业改革与发展的堡垒。党在烟草企业生产经营过程中所发挥的领导作用主要表现为在思想工作及组织工作两个方面的领导。党建工作的高质量发展是烟草企业发展的智力支持和精神动力。

最后，抓好党建工作有利于烟草企业建设和谐的内部环境氛围和良好的外部社会氛围。保证党建工作质量，可以将烟草企业的文化建设、精神文明建设及思想道德建设融合在一起，在企业内部形成凝聚力和向心力，从而形成和谐的企业文化。从人才培养层面来看，党员队伍是高素质人才队伍，有着坚定的思想信念，这是烟草企业的重要财富。烟草企业党建向外可以延伸到烟农和卷烟零售户党员，形成共建共带、互帮互促机制，凝聚强大社会力量，实现行业共赢，这在烟草企业创造和谐环境方面有着重要作用。由此可见，新时期烟草企业党建工作有着非常重要的价值，应采取合理的措施落实党建工作，提高其工作质量。

二、新时期烟草企业党建工作高质量发展的思考

（一）创新企业党建活动

新时期烟草企业党建工作需要坚持创新，强化创新理念，营造良好的创新氛围，使用新思路、新方法解决党建问题，探索科学的党建工作机制。烟草企业在具体党建工作中，需要努力寻找党建的新型载体，提高党建工作的质量和实效性。例如，利用网络技术搭建网络平台，开辟一个党建专栏，主要内容有党建动态、党员手册、网上党校及对工作相关问题的解答等，实现党建资源共享，促使党建工作水平上升到一个新的台阶。在党建活动中，企业需要注意提高其内容的丰富性，对于先进的党员要给予一定的奖励或鼓励。在烟草企业的党建活动中，可以组织党的知识竞赛、评选优秀党员等活动，根据党员在党建工作中做出的贡献给予物质或精神奖励，提高党建工作的灵活性，实现党建工作的高质量发展。由此可见，创新企业党建活动，是新时期促进党建工作高质量发展的关键性措施。

（二）重视党建工作质量

烟草企业领导要重视党建工作，在实现支部党建标准化建设的基础上，高度重视工作质量的提升，将党建工作提升到一个新的层次，与新时期的社会发展、经济发展相适应。在具体的实施过程中，为突出党建工作的重要性，企业应使全体员工参与并融入党建工作，把党建和业务工作融为一体，坚决落实党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的要求，将其与绩效考核结果兑现结合起来，以党建工作质量的提升推动全面工作的高质量发展。基层党组织是党的建设的根基，有着上传下达的关键性作用，其建设水平会对党组织整体形象、发展等产生直接影响。基层党组织的活动及党员的言行是群众认识和了解党的重要途径，要对其加以重视。因此，在烟草企业党建工作中，需要规范党组织成员的言行，使其能够在日常工作和生活中树立良好的形象，为党建工作的顺利开展提供条件，使群众对党组织有深入的了解与认识，夯实党建的群众基础，从而提高党建工作质量。

（三）明确党建发展方向

在新时期的社会发展中，烟草企业想要保证党建工作质量，需要明确党建工作的重点。参考党组织工作会议的内容，烟草企业的发展方向主要是学习型、服务型、创新型企业，以此为社会提供有力支持。因此，在党建工作中，可以将烟草企业的发展方向作为党建的工作方向，使其适应市场经济发展需求，将社会主义市场发展战略作为主要指导思想。从烟草企业的发展情况来看，其需要将党建工作作为企业发展的主要内容，明确党建方向，采取有效的措施促进党建工作的创新与发展，使其在烟草企业内部顺利实施。烟草企业可以将加强对员工的思想政治建设及实施科学的内部管理作为前提条件，并且重视企业的环境建设，从而将党建工作与企业文化融合，使企业文化有效渗透到内部，建设良好的企业环境。此外，在企业的生产经营中还应重视员工之间的和谐相处，将党建工作方向作为关键性的引导，改善员工的精神面貌，使其能够更好地面对新时期的社会环境。由此可见，明确党建发展方向是实现其高质量发展的条件之一。

（四）提升政工人员素质

党建工作对政工人员的素质要求非常高，尤其是需要有过硬的政治素养，烟草企业应采取多种方法提升政工人员的素质。烟草企业需要加强对政工人员世界观、人生观、价值观的培养，对其开展多元化的思想教育。同时，要令政工人员加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等知识的学习，提高政工人员的沟通能力、思想工作能力及理论联系实际的能力，争取在思想政治工作方面取得较好的成果。在对政工人员进行思想政治教育的过程中，企业需要改变政工人员对自身工作的固有认识，使其掌握自身的工作性质，逐渐提高政工人员的积极性和自信心。此外，为保证政工人员能够踏实、安心地工作，烟草企业可以帮助政工人员解决工作和生活中实际存在的问题，关心政工人员日常生活需求，对他们的劳动给予肯定，适当提高薪资待遇，促使政工人员积极工作，以达到党建工作高质量发展的目的。在提升政工人员素质的工作中，烟草企业可以通过奖励措施鼓励政工人员自主学习，将学习的理论知识运用在具体的实践中，实现政工人员素质的持续提升。

结 语

党建是烟草企业在新时期的第一要务，与企业的发展战略和目标紧密相连，并且在促进企业文化建设方面有着积极意义。目前，烟草企业的党建工作主要具有把握政治方向、推进企业改革、构建和谐企业文化等作用，需要对其有正确认识，在工作中坚持创新，重视党建工作质量，明确党建发展方向，合理开展党建工作，最终在烟草企业的发展中发挥党建工作的实际价值。