企业文化融入高职思政与创新创业教育摭探

王敏

摘 要：敬业、团队、创新等企业精神，是企业成功的法宝，蕴含着丰富的精神内涵和重要的育人价值。文章从企业文化融入高职思政与创新创业教育的必要性、企业文化融入高职思政与创新创业教育的可行性、企业文化融入高职思政与创新创业教育的途径、企业文化融入高职思政与创新创业教育的教学案例几方面，对企业文化融入高职思政与创新创业教育进行探讨。

关键词：高职;思想政治教育;创新创业教育;企业文化;立德树人

中图分类号：G711 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2021）36-0010-03

当前，部分高职毕业生对企业文化不了解，就业之前选择就业单位比较盲目，就业之后较难适应企业的管理，对企业难以形成归属感。调查发现，部分高职院校把思政与创新创业教育看作两个完全不同的体系分开进行，而高职院校课时有限，搞“两张皮”，费时费力，效果还不一定好。因此，多维度、全面系统地探索企业文化融合高职思政与创新创业教育的新途径，有助于更新思政与创新创业教育的理念，拓宽两者的内容，提高教育成效，为国家培养德才兼备的高素质人才。

一、企业文化融入高职思政与创新创业教育的必要性

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。……