提高高校师资培训实效性的策略研究

钟志波

（广东创新科技职业学院，广东 东莞 523900）

提高对高校师资力量的建设，不仅能够提高高校的教育水平，还是我国推动科技创新发展的重要举措。高校在构建师资队伍时，不仅要重视教师的个人能力，也要重视师资培训工作的开展，从而紧跟时代发展脚步，提升教师的综合素质和专业技能，高校需要意识到师资培训工作的开展质量，将对学校的生存和发展有着重要的意义，但是由于在当下高校师资培训工作的开展过程中还存在着一系列的问题，因此为了能够真正的提升师资力量，开展有针对性的培训工作，高校需要根据自身实际情况和教师的个人能力有针对性的开展培训工作，建立科学的培训评估体系，通过这样的方式提高培训的质量，壮大高校师资团队。

一、高校师资力量培训的重要性

（一）提升教师整体素质

随着我国对教育教学工作的不断重视以及教师地位和待遇的不断提升，越来越多的人加入到教师这一队伍之中，这一定程度上有利于师资结构的优化和调整，为教育事业注入新鲜活力，教师是保证教育质量的根本前提。为了能够保证教育质量，学校要不断的开展师资培训工作，通过培训提升教师的个人素质以及专业能力，树立良好的职业观念，及时认识到自身的不足，进行自我完善。教师只有积极的参加到培训工作中去，坚持终身学习的理念，才能够在教学中学习更多的教育教学方式，端正态度，利用广博的知识为学生讲好每一堂课，推动教学工作合理化高效化开展。……