崇州市：为推动高质量发展提供坚实的人才支撑

文/康蓉

近年来，成都崇州市人社局坚持引才聚智并重，建强育才用才平台，优化服务保障举措，汇聚人社力量，助力崇州市高质量发展。

坚持促进发展的工作导向，打造“引才聚智”洼地

多措并举，推动人才资源和智力优势汇聚崇州。构建“1+N”政策体系。制定了以“崇州人才新政20 条”为统揽、事业单位高层次人才引进办法、人才安居资格认定办法、人才奖补资金申报办法等配套的“1+N”政策体系，提升人才吸附力。目前，全市专业技术人才总量达1.5万人，其中，高级职称3000余人；技能人才总量达11.8万人，其中，高技能人才3.6万人。

畅通“软硬结合”引才渠道。坚持“不求所有、但求所用”，依托国家级专家服务基地，实施“人才110 智力集聚计划”，柔性引进中国农业科学院都市农业研究所首席科学家苗保河等智库专家232 人次，通过顾问指导、项目合作等方式孵化本土人才300余名，促成合作40余项，解决企业技术迭代难题84个，实现经济价值6100余万元。坚持“按需选才、选优选强”，通过“蓉漂·人才荟”、高校双选会等引进规划、金融、大数据等方面高层次人才377 人，公开招聘事业单位人员435 人、服务基层项目志愿者2612 人，强化产业发展、城市建设、乡村振兴等方面的人才保障。

搭建“人尽其才”创业舞台。指导“崇州市青年（大学生）创业园”成功创建省级创业园，孵化创业项目189个，2021年创造产值3.65 亿元。培育30余个项目参与微软“创新杯”、全国“双创周”等创业路演，11 人被评为省、市返乡创业明星，1 人获得天府杯创业大赛返乡创业第一名。近三年，累计向各类创业群体发放创业补贴600余万元、担保贷款5000余万元。

坚持产才融合的奋斗目标，铸造“技能崇州”品牌

打造“供求适配”资源开发平台。通过政府引导，联合成渝两地287 家职业院校和市场主体，在全省率先建立“技能人才开发联盟”，整合“供求端”，共建“资源池”。发布培训清单183 项、紧缺工种417 类，组织开展专场招聘会52 场，签约引进7000 多名技能人才。强化行业指导，推动人力资源服务业围绕消费电子、智能家居等产业健康发展。同时，还强化与德阳市、达州市、重庆市永川区等地的区域协作。目前，全市注册人力资源服务机构35 家，2021年营收达7 亿元，年均保持10万人次以上人力资源服务，为重大项目输送员工5万余人次。

打造“校企协同”技能培育平台。围绕人才资源与产业发展同频共振、深度融合，制定支持技能人才开发措施，促进职业院校、技能培训机构和企业共育共享技能人才。87 家校企达成合作，年均培训学员4000 人以上，超1万人次参与企业项目制和新型学徒制培训，提供培训补贴5000余万元。

打造“赛训结合”工匠成长平台。坚持以赛促训、赛训结合，充分利用3 家国家、省市级高技能人才培训基地，5 家成都市级技能大师工作室以及捷普金属学院等开展技能练兵比武。举办成都市百万职工技能大赛家居制造、智能制造比赛，组织职工参加国家、省、市青年技能大赛，助力“崇州工匠”成长为“成都工匠”“四川工匠”“大国工匠”，涌现出全国首届技能扶贫大赛银奖获得者丁尚明等大批优秀技能人才。

坚持优质高效的服务宗旨，营造“近悦远来”生态

推行“一次就好”服务承诺。在成都市率先建立“人才综合服务窗口”，为人才提供“政务+业务+服务”的“一站式”服务。与相关部门及200 多家规上企业建立人才专员服务网，畅通“政府、企业、人才”直联渠道。与公安、税务等部门建立后台联审机制，变“人才跑路”为“专员代办”，目前已办结各类事项1870余项，获评“成都市人力资源社会保障系统优质服务窗口”。

构建“一站多点”服务网络。以市级综合服务窗口为枢纽，延伸开发45个功能区、重点企业、产业社区人才服务点，构建“一站多点”的“15 分钟服务圈”，精准提供个性化、点单式服务。目前，消费电子、都市现代农业等2个功能区，捷普科技等4 家重点企业已成功获批成都市级人才服务工作站。

优化“崇您至极·爱才之州”服务环境。常态化开展人才走访调研，积极推进人才绿卡服务事项，帮助人才申领奖补资金637万余元、申请人才公寓218 人次。组织开展第七批、第八批拔尖人才，以及第一批优秀人才选拔工作，会同相关部门开展系列人才交流活动，全力提升人才在崇州的归属感、获得感、幸福感。