新时代背景下的企业文化建设模式创新分析

刘丽芬

（太原供水集团有限公司城南营销分公司）

企业文化的含义是指在企业的发展过程中，由于其生产经营的活动而产生的精神价值和物质形态，是一种无形的财产。在新的时代背景下，为了更好地发挥人才的价值，提高企业的市场竞争力，应该妥善地利用企业文化，发挥其思想意识方面的精神引领作用。

一、新时代背景下企业文化建设模式创新的现实意义

（一）增强内部约束力

企业为了有序发展、健康运行，内部的良好秩序有非常重要的作用。在企业文化的作用下，可以对工作人员进行精神熏陶，使其可以更好地了解到公司发展的需求和方向，并且将其内化为自己的发展目标，为企业的发展做出更大的贡献。企业文化无形的作用可大可小，如果管理层对其有所重视，建设完善的运转体系，其作用就会覆盖到公司的全范围，看不到却实实在在的发挥作用。反之，如果并不重视企业文化的建设，那么公司的发展将会变得更加混乱和无序。

（二）增强核心竞争力

核心竞争力是企业得以在激烈的市场竞争中存活下来的关键。而为了增强企业的核心竞争力，应该强调创新精神，对企业运行的各个方面和系统都进行不断的改进。创新精神在企业文化方面有比较明显的体现。企业文化本身就属于价值指引的层面，能够对企业的生产、管理、销售等各个环节都起到有效的指导和规范的作用。强调企业文化的创新，是对企业发展理念的创新，能够为公司的发展进步提供科学性的指引。……