地方行政事业单位预算绩效考核改进思考

邵丽

［摘 要］预算绩效作为政府绩效的重要组成部分，近年来受到越来越多的重视。开展预算绩效考核改革，有助于提高政府预算资金效益，提高公共资源的利用率，进而促进政府工作的高效运行。本文通过对当前地方行政事业单位预算绩效考核的思路进行分析，认为预算绩效考核工作存在不足将严重影响预算管理，不利于建立严格的评价机制。因此，我国地方行政事业单位有必要完善预算绩效考核体系，提高财政资金使用效益。

［关键词］行政事业单位；预算；绩效考核

［中图分类号］F20文献标志码：A

财政是国家治理的重要基础，预算绩效考核是推进国家治理工作的重要组成部分。地方行政事业单位的管理水平对于政府的治理水平有着直接影响。财政资金作为地方经济发展的命脉，要提高地方政府的治理水平，就要重视财政资金的管理水平，通过优化地方行政事业单位的预算绩效考核机制，让各项财政资金发挥更大的作用。当前地方为了适应国家经济形势改革的方向，对预算绩效考核机制进行了优化调整。未来地方要进一步分析如何科学配置财政资源，使有限的资金发挥最大的效益。通过优化预算绩效考核体系，促使政府向服务型政府转型。

1 地方行政事业单位预算绩效考核的不足

1.1 对预算绩效考核工作不够重视

预算绩效考核作为一项新兴工作，很多地区的行政事业单位没有认识到其和单位发展息息相关，没有在单位内部形成正确的预算绩效考核理念，预算绩效考核缺乏各行政事业单位的配合。……