山钢集团：创新是打造世界一流企业的密钥

□ 本刊记者 徐天宝／通讯员 褚慧娟 刘芳

“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”，这是2022 年2 月28 日，中央全面深化改革委员会第24 次会议审议通过的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》中，对“世界一流企业”的定义，要求对标对表，加快建设世界一流企业，“在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。”

同年7 月，山东省委、省政府印发《关于国有企业创新驱动高质量发展的十条意见》，把“加快建设世界一流企业”列为第一条。从央企到地方企业，对标世界一流企业，建设世界一流企业，成为新时代国企改革的新目标与新任务。

“在世界一流企业标准中，无论是产品卓越还是品牌卓著，都需要创新领先支撑保障。没有企业的时代，只有时代的企业，只有将创新作为高质量发展的核心驱动力和可持续发展的主旋律，才能在时代的大浪淘沙中基业长青。”山钢集团党委书记、董事长侯军在山钢股份全员创新表彰大会上讲话强调。

山东钢铁眼中的世界一流企业

作为国民经济的重要基础产业，钢铁工业是建设现代化强国的重要支撑。一个国家钢铁产量的高低，在一定程度上也能反映出该国工业发展的规模，钢铁产业是真正的“国之大者”。从目前材料科学发展状况看，在可预见的将来，钢铁仍将是人类社会发展的最主要的基础材料。

根据中国钢铁工业协会的数据，目前全国共有钢铁企业2300 余家。其中，中央企业47 家，地方国有企业74 家。截至2022 底，全国共有粗钢产能超过10 万吨的钢铁企业240 家。

位居中国钢铁产业第一梯队的山钢集团，在2022 年世界500 强排行榜中，名列榜单第332 位，较2021 年提升52 个位次。这是山钢集团继2020 年首次上榜后，连续第三年上榜，两年跃升127 个位次。标志着肇始于2011 年的国家钢铁产业结构调整唯一试点省份的山东，在钢铁产业上沉甸甸的收获。

数据显示，2022 年山钢集团共生产生铁2566 万吨、粗钢2942 万吨、商品坯材2991 万吨，其中粗钢、商品坯材产量分别同比增长4.2%、3.5%。从产能来说，山钢集团位居全国第七，全球排名第十一位。

据了解，目前山钢集团日照公司的人均产钢为年1700 吨钢以上，在国内处于领先地位。但是与世界一流钢铁企业比较，还是有很大的差距。

韩国浦项钢铁、日本新日铁公司都是人均3000 吨钢以上。而美国大河钢铁2016 年在阿肯色州的智能化电炉钢铁项目，员工数只有430人，年产能160 万吨，人均产能3720 吨。大河钢铁二期工程投产后，整个公司只有600 多员工，总产能达到330万吨，人均产能达到5000 吨。虽然大河钢铁是短流程工艺，但是仍然是世界人均产量最高、技术最先进的钢厂。

根据世界钢铁动态（WSD）2022 年底发布的世界级钢铁企业竞争力排名，韩国浦项钢铁公司(POSCO)继续排名第一，连续13 年蝉联全球钢铁企业竞争力魁首，成为全球最具竞争力的钢铁企业。韩国浦项主营热轧、钢板、线材、冷轧钢、电工钢、不锈钢。其中，汽车板是浦项高附加值产品的代表，尽管汽车板的产量仅占浦项产品总量的24%左右，但营业利润却占到了其总利润的一半以上。

就像本文开头提到山钢集团董事长侯军对创新研发的理解一样，韩国浦项对创新研发的投入在全世界钢铁企业中一直处于领先地位。可以说，韩国浦项所有漂亮的成绩单背后，是其规模庞大的钢铁业务研发体系的支撑。据了解，韩国浦项现在已经形成了技术管理委员会、技术战略委员会、浦项工科大学、浦项产业技术研究院、浦项技术研究所、全球研发中心、海外研究机构及其合作研发机构的“泛浦项领域产学研协同合作体系”。根据最新消息，韩国浦项钢铁7 月3 日宣布，将在2030 年前投资121 万亿韩元（约合920 亿美元），继续提高其在炼钢方面的竞争优势，并推动新的增长引擎。

聚焦前沿，持续创新引领行业

2016 年3 月22 日，当山钢集团生产的钢材驶抵北极亚马尔半岛的镜头在中央电视台播出时，山钢人眼含热泪，几乎沸腾了：我们终于把“山钢制造”送进了北极！

亚马尔项目作为中俄两国元首签订的重大项目，是全球首例极地天然气勘探开发、液化、运输、销售一体化项目，被誉为“镶嵌在北极圈上的一颗能源明珠”。这个项目不仅体现了山钢的产品优势，更代表着国家的国际形象。当时，国内没有一家型钢企业在亚马尔项目采购短名单中。亚马尔项目所在地，常年环境温度在-50℃，项目工程要求钢材具备耐低温、高强韧、抗疲劳、抗层状撕裂等力学性能指标，条件极为苛刻。

面对长期被国外钢企垄断的型钢市场，山钢人行动起来，一次次攻关，一次次突围，终于生产出了耐低温、耐腐蚀的高端海工型钢产品，填补了国内空白，满足了亚马尔项目的极端苛刻要求，山钢也因此成为亚马尔项目型钢产品国内唯一供应商。实验数据显示：山钢的型钢产品在零下40 至60 摄氏度时，冲击功达到100 焦耳以上，而达到34 焦耳就符合国际技术标准。截至目前，山钢已累计为亚马尔项目提供了80 余种规格、20 余万吨产品。

现在，从全球海拔最高的机场拉萨贡嘎机场、全球最大的极地工程亚马尔项目、全球最长的跨海大桥港珠澳大桥、世界最大的能源项目中俄合作阿穆尔天然气加工工程等众多世界知名的重大工程上，都镌刻着“山钢型钢”的铭牌。200 项专利技术认证、637 个产品品种，作为国内品种规格最全的型钢企业之一，山钢通过常规产品差异化、高端产品集中化，实现了核心产品的品牌化。

“为建设世界一流企业提供有力科技支撑，聚焦绿色制造、智能制造、仿真模拟、新材料研究等高精尖技术领域，形成钢铁和新材料科研高地，塑造品牌，创造价值。”山钢研究院党总支书记、常务副院长王中学介绍，近年来，山钢以科技项目为引领，积极承接国家和山东省重大科技专项，实施重大科技创新攻关，在高端轴承钢、汽车用钢、海洋装备用钢及高强结构用钢等核心技术研发上不断取得突破。

持续深化科技创新体系变革，科技创新管理制度体系逐步健全，科技成果评价机制日趋完善，项目绩效薪酬、创效提成、成果奖励等激励机制相继落实。“五位一体”协同研发不断强化，“揭榜挂帅”等科研项目管理新模式成势见效，技术研发更加贴近生产一线，产品开发更加符合市场需求。最近三年，研发投入累计达166 亿元，研发投入强度从2019 年的1.83%提升至2022 年的2.88%，增长57.38%，科研保障能力显著增强。

为加强科研人才队伍建设，山钢先后引进海内外院士5 人，国家千人计划专家1 人，各类高层次人才36 人，引进各类高校毕业生共1000 余人；自主培养国家级人才7 人、省级人才4人、地市级人才4人。组织开展两届首席专家首席技能大师选拔，高标准发放人才津贴。实行重点人才“一对一”服务，为32 名符合条件省级高层次人才全部配备服务专员，帮助解决人才的实际问题。三年来，山钢集团的科技奖励累计近3000 万元，涌现出胡淑娥、周平、侯晓英等科技进步突出贡献奖获得者，以及“异型钢轧制关键技术”“高性能桥梁钢核心技术”等一批国际领先的科技成果，山钢集团创新活力被充分激发。

聚力冶金前沿性技术跟踪研究，山钢集团围绕制约工艺顺行、质量提升、节能降耗的卡脖子技术，先后承担国家科技部重点研发专项4项、泰山产业领军人才创新项目2项、山东省重点研发计划4 项、泉城产业领军人才支持计划项目2 项，推动国家、省、市重大规划与战略实施。

智能制造“创新山钢”在路上

“高炉就好比‘黑匣子’，仅凭资料记载和过往经验无法精确判定炉内炉料相关数据。如何通过仿真形式，以数字化模拟场景分析高炉炉料在炉内的表现，为高炉布料提供数据支撑？必须在虚拟仿真的场景中，一遍遍试验炉料添加方式等关键参数，提供高炉优化操作策略。”山钢研究院的年轻研究员李朝阳博士和他的团队经过近两年的持续攻关，形成了相关核心知识产权，助力山钢集团日照公司5100 立方米高炉焦比持续降低。

2022 年7 月22 日，对李朝阳博士来说，是个特别的日子，由他推动实施、山钢与国家超级计算济南中心共建的先进钢铁材料数字化联合研发中心正式揭牌成立。这个被李朝阳博士称之为“研发新基建”的新型数字化研发基地，以绿色、安全、冶金特色、共享、集中研发、分步应用的特点，正成为山钢科技研发的新策源地，一个个具有山钢特色的数字化研发项目不断开花结果。

今天，继亚马尔、加拿大LNG项目、北极—2 项目之后，超设备极限规格的美标型钢GR50 成功打入中船重工秘鲁钢桥项目，高端超低温储罐用9Ni 钢成功供应中石化、中海油和中石油大型石化项目……“山钢制造”实现国内国外市场“两开花”。

“平均每3 分钟就有1 项创新改善发生。”山钢股份工会副主席高淑军对记者介绍说。在山钢，创新不再是专业研发人员的专利。山钢集团坚持高标准推进全员岗位创新，最近两年共累计完成全员创新项目28 万余项，“金点子”“创新达人”纷纷涌现，获全省职工创新创效竞赛决赛奖项8 项，其中特等奖、一等奖各1 项，解决了一大批制约生产经营的现场问题，展示出山钢职工当好主人翁、建功新时代的精神风采和创新力量。

正是依靠澎湃的创新力，山钢集团的“海洋工程用特种钢板制备”“大单重特厚钢板绿色生产”“钢铁轧制全流程工艺优化与管控软件开发”等8 项获评国家和省重点研发计划。其中日照公司的高强度工程机械用钢市场占有率国内第一，高强耐磨钢等产品已应用于700 吨液压挖掘机等国家重点项目，9Ni钢为中石化等企业批量供货，汽车外板成功供货中国重汽等车企，推动“大国重器”核心部件国产化作出了积极贡献。

争创世界一流企业，对标世界一流企业，底气来自于企业的创新能力，动力和活力来自于企业创新的自觉，来自于从科研人员“一骑绝尘”的创新到全体员工全员创新的“一呼百应”。创新的山钢集团正在阔步走在建设世界一流企业的路上。