年终总结
- 年终总结重在查实问题
结的时候了，年终总结既要肯定成绩更要找准问题。从一些单位的总结情况看，往往说成绩洋洋洒洒，谈问题避重就轻，让年终总结流于形式。党员干部要把年终总结作为一次寻找短板的契机，只有找准问题，真正整改到位，才能有所进步、有所发展。讲成绩要实，不搞虚空飘浮。好的经验和做法，是干事成功的关键。对工作成绩的总结，重在求实，切忌说大话、搞浮夸，要实事求是总结一年好的经验做法，要注重用具体的事例和数据说话，讲成绩防止虚空飘浮、夸大其词，防止评功摆好、自我表扬。找根源要深，不
共产党员(辽宁) 2023年24期2024-01-28
- 三分钟搞定年终总结
，别最后输在年终总结上，争取“卖个好价钱”。把握一个大原则：说老板想听的，而不是你想说的。有人在职场吃过最大的亏，就是不会汇报工作！写一份让老板满意的年终总结，做好三点：秀成绩（ 结果 ）、说不足（ 未来可期 ）、画大饼（ 计划 ）1秀成绩抓大放小讲重点，如果重点你都拎不清，这工作你是怎么干的？成绩一定用数字说话，用图表说话，饼图、曲线图、柱状图……能招呼的都招呼上，用统计、用分析、用对比来诠释功劳。其一，如果你的工作不能量化，只说明了一件事：你对工作的理
妇女之友 2022年12期2022-12-12
- “双减”背景下教师心理健康维护
键词】双减;年终总结;团体辅导【中图分类号】G443【文献标志码】B【文章编号】1005-6009-（2022）00-00-0【作者简介】张冬梅，江苏理工学院（江苏常州，213001）心理教育研究所副所长，常州市未成年人成长指导中心“团体心理辅导应用研究”工作室主持人，教授，主要研究方向為团体心理辅导、心理咨询。“今年事真多，因为疫情一会上网课，一会在校上课。网课的教学效果不好，导致很多学生成绩下降，学生管理变得困难，学习后进生增多，课后延时服务就是忙着给
江苏教育·心理健康 2022年2期2022-03-17
- 总结季，到底要总结什么
索框里输入“年终总结”，除了眼花缭乱的“模板大全”，就是各式各样的经验分享。热闹喧哗之下，满满的套路感扑面而来。有人说，每次写年终总结都感“头大”，不知从何处落笔，也不知如何才能出彩。更有说法是“工作做得好，不如总结写得好”，功利导向直接且清晰。然而，我们需要认知到的是，为总结而总结，视总结为“年终竞技”，把总结工作当成一年一度的颂扬大会，必不是年终总结的本义。年终总结，归根结底不是表功会，而是剖析一年工作中的得失功过，总结经验教训，更为重要的是查漏补缺，
城市轨道交通 2021年12期2022-01-07
- 站在巨人的肩膀上前行
关键词，如“年终总结”，即可找到很多模板（图1）。点击所需的模板，下载完后就可以载入PPT中使用了。如果PowerPoint内置的模板不能满足自己的需要，也可以从一些网站下载模板，常见的模板网站有：1. https：//templates.office.com：微软官方的PPT模板网站，模板质量很高且完全免费2. http：//www.1ppt.com：模板资源丰富，基本都是免费的3. http：//peetch.slidor.fr：由Slidor公司制作
电脑爱好者 2021年23期2021-12-08
- 年终总结
乌龙乡政府的年终总结，年年受到乡主要领导的肯定与表扬。写总结的是办公室副主任小马。小马写的年终总结，角度站得高，政策性、理论性强，全面、系统，每年的总结打印出来都有20页左右。他多年写的总结，乡政府领导特地吩咐专柜保存，如果有上级领导下来检查，这些总结一定会拿出来给领导过目。今年春天，原来的乡党委书记上调担任县教育局长了，新来的书记高明原来是团县委书记。年底到了，小马把打印好的、厚厚的一叠年终总结送给高书记过目。高书记翻看了几页之后，皱着眉头说：“这个总结
上海故事 2021年4期2021-06-15
- 年终总结挤掉 水分才见水平
果大打折扣。年终总结立足当下、回顾过去、展望未来，挖亮点、讲成绩、谈经验、谋发展，这本无可厚非。一份客观全面、反映实情的工作总结，不仅能加强沟通交流、优化工作流程、改进考核方式，还可以推动工作开展、鼓舞凝聚士气、提高工作成效。但是，如果一味任由“报喜不报忧”文风蔓延滋长，既影响真抓实干、耽误问题解决、贻误发展机遇，又损害党的形象，降低党的威信，脱离疏远群众。究其根源，问题原因在于一些地方和部门思想认识存在偏差，工作作风不严不实，官僚主义、形式主义的不良作风
浙江人大 2021年1期2021-05-19
- 年终总结
星愿时光飞逝，眨眼又到年末了，众编辑开始总结过去的一年自己取得的成果。虽说这一年有疫情的影响，但是各个发奋努力的小编还是取得了不少成果。比如星编，就在完成一年的交稿、校对任务的基础上，参与了《脑尖：改变一生的80堂思维课》的编辑、推广工作。其他编辑也收获滿满，雯编完成了《因为一首诗，记住一个人》的组稿工作，孙特纯编辑参与了许多次直播，还有磊编，这一年来最大的收获就是胖了十好几斤……咳咳，开玩笑。磊编正在筹划一套重磅图书，将作为2021开年重磅产品推出！大家
意林原创版 2021年2期2021-04-13
- 串烧
年终总结不该成为职场“心机游戏” 年底将至，又到了写工作总结的日子。社交媒体上，围绕年终工作总结的讨论和吐槽有不少。有人表示头脑空空、毫无头绪，总是拖延到最后一刻才勉强急就章;有人直言“工作做得好，不如总结写得好”，感叹现在的总结不仅成为一种职场文字游戏，还陷入了过度形式化的“PPT颜值内卷”;也有人得心应手地掌握各種写作套路，再小的成就也能无限放大，再大的错误都能轻描淡写、一带而过…… 本该坦诚的交流充满“小心机”，“看起来好看”仿佛变得比直面现实工作得
文萃报·周五版 2021年51期2021-01-04
- 古人有趣的年终总结
状况。然而写年终总结，总会让不少人眉头紧皱，感到头疼。古人亦是如此，他们心态各异，年终总结的表现手法也不尽相同。历史上，曾有不少“年终总结”， 闲暇品味，颇有情趣。苏东坡的年终总结有些“无奈”苏东坡遇到不平事，总爱说几句，结果做了几年官，便把上司与下属得罪个遍，吃了不少明亏与暗亏。有一年冬天，东坡独坐于门前，满肚子苦闷，便念叨起自己的“年终总结”来。首先，他觉得自己嘴上没把门，才惹得一堆麻烦，所以少说为妙。实在要说，也得委婉一些为好。其次，他觉得得到的赞美
新天地 2020年12期2020-02-09
- 教育年终总结，是“体检”不是“表演”
结束，又到了年终总结开始“收口工作”的时刻了。毋庸置疑，只有将其视作育人工作的“体检平台”，请学校领导、同事们和自己一起做一回“保健医生”，既要运用好“正面指标”，通过清晰展示一年的成绩单，看到收获激励信心、看准榜样修正目标、看清优势唤醒热情；更要处置好“负面指标”，在成绩中发现问题和不足，查清楚问题症结，提醒自己及时开展好反省、剖析、改进等“保健动作”，切实应对好已经出现或可能出现的问题，这才是年终总结的价值所在。可实际工作中，年终总结往往忽略甚至省略各
教育家 2018年5期2018-12-01
- 冬天的味道（外一首）
篇整整齐齐的年终总结馋嘴乌鸦跃跃欲试从高空俯冲下来企图破坏这完整又一次次被老牛的叫声吓得返回天空几串被腌制好的腊肉将年关的脚步逼到了漏风的屋檐下小狗追随着忙碌的主人似一个得力的助手一会儿屋里，一会儿屋外它用眼睛深处的善良保佑着千里之外匆匆往家赶的游子以及与之结伴而行的一场暴风雪漫不经心的雪雪有一搭没一搭地下着寒气逼人的下午时光就这样溜走仿佛事先邀约好了雪坠落的速度和父亲抽旱烟的速度惊人的一致在有一搭没一搭上升的烟圈里他大半辈子苦不堪言的时光就这样溜走
核桃源 2018年2期2018-11-13
- 如果养娃也需要写年终总结
小V又到了写年终总结的季节。年终总结是怎样一个存在呢？就是如果你一年都无法引起老板的注意，这是你的最后一次机会。换个比方，这就像上学时的期末考试，不管你一年中其他时间表现如何，这个时间冲刺一下，多少能捞点分回来。甚至有时候它就是以一种期末考试的节奏进行的。HR会不停地碎碎念：“还有两个星期就截止交年终总结了”，更可气的是，有时候还要让你看到差距——“已经有39人交了年终总结”，看，你工作不积极，连交总结也赶不上头班车。写不出来，原因大多是没什么可写的。如果
博客天下 2018年24期2018-01-09
- 从年终总结看店长能力
从年终总结看店长能力转眼年底了，作为眼镜店店长，要带着全店人员冲销售、定目标，还要写总结、做计划……可谓忙得不可开交。也许有的店长觉得写年终总结只是走个形式，况且每年都要总结，好象年年都是老样子，压根儿不放在心上。错！一份既能让老板满意、又对来年工作有指导作用的年终总结，正是对店长能力高低的大考验。如果公司要求上交年终总结，店长应提前作好准备，节省出有效时间做好其他工作，而不是临到要交报告时才匆匆搞定。即使公司没有具体的要求，店长的年终总结也是对自己及门店
中国眼镜科技杂志 2017年23期2017-12-26
- 趣谈古人的“年终总结”
趣谈古人的“年终总结”一到年底，提起年终总结，很多人就会头疼，而古人亦是如此。历史上，曾经有数不尽的奇葩“年终总结”。例如，蒲松龄期待来年肚中有货的人多讲好故事，王羲之希望自己的字不受欢迎，欧阳修则希望明年多收礼……王羲之贵为“书圣”，名头摆在那里，来家里求字的人不计其数。不过他有些疲于应付，所以在“年终总结”中写道：不希望自己的字受欢迎，求别人不来求字最有逻辑——诸葛亮如果要论“年终总结”质量，三国时期著名的政治家、军事家、蜀汉丞相诸葛亮则是当之无愧的高
新传奇 2017年4期2017-03-13
- 把别人敷衍的事情做到最好
地去完成这份年终总结。在规定日期的前一天，我把自己熬了几个通宵才制作好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我备感骄傲的年终总结，一共分为三部分，分别是“我的这一年”“我的心里话”和“我的小建议”，条理简单又清晰。三天后，总经理把我喊到了他的办公室。他微笑着请我坐下，和蔼地说：“你的这次总结给我留下了深刻的印象，看得出来，你是个工作很认真，而且对公司很有责任感的小伙子。当别人都在敷衍这件事的时候，你却在思考，在努力，这很不容易。”后来我的事业风生水起。
广东第二课堂·初中 2016年11期2017-01-11
- 以比伦定律回眸一年
的。人们在做年终总结时，都爱报喜不报忧，试图掩盖矛盾和挫折。拿比伦定律一对照，就会知道这是多么的幼稚可笑。那些借年终总结大肆粉饰自己，尽往脸上贴金挂银、涂脂抹粉的人，其实是自欺欺人。明智的领导者，会实事求是地回望来路。如果在过去一年里真的没有失败的记载，倒会令他担忧和警醒。那些勇于尝试的人和单位，也许暂时遭遇了失败，但只要他们在摔倒后站起来挺起胸继续进击，就会最后获得真正的成功。比伦定律在一定程度上揭示了“尝试”的根本规律，当抓住一个机会，也面临着一个新风
支部建设 2016年7期2016-11-29
- 工作总结是“写”出来的吗？
不少人为写好年终总结焦虑苦恼，有的人甚至到了殚精竭虑的地步。近两年，代写总结的生意在网络上很是红火，生意最好的网店，一个月可以成交近400笔买卖，不少卖家月收入超过万元。工作总结其实就是自己干了什么工作，取得了什么成绩，有些什么经验，还有哪些不足等等。这一切，都是建立在你干了什么工作的基础之上。上级部门要年终总结，开述职大会，也不过是为了了解你一年都干了哪些工作，取得了哪些业绩。年终总结表面上看好像是“写”出来的，而实质上却是“干”出来的。因为总结中的每项
中国有色金属 2016年1期2016-03-20
- 公务员的年终总结为何那么多
而忙碌 撰写年终总结。年终总结不仅涉及各个单位和部门，也与每一个公务员都相关。那么问题来了，公务员的年终总结为何那么多呢？总结比过去明显多了进入2015年12月以来，记者的一位朋友一一在华东某市残联工作的王辛，天天写总结到晚上12点。他写的总结涉及党风廉政建设、组织建设、宣传工作等等，“方方面面都得写，基本上每天写一个总结”。在省厅工作的李新华告诉记者：“我们每个人都要写，每个处都要写，每个单位都要写，一个都不能漏。”“总结我觉得是天经地义的事儿，一年下来
畅谈 2016年1期2016-01-31
- 年终总结莫唱“好了歌”
有必要太在意年终总结了。特别需要注意的是，评价、使用干部，不能只看汇报、光看数字、仅看总结，而要走多种途径，要搞全面考察，谨防任人唯“嘴”。对干部，不要看他说得天花乱坠，要考核他实实在在做了什么，群众给他打了多少分。在向全面建成小康社会的目标奋力前行的当下，让年终总结“名至实归”，真正发挥“鉴往”和“明来”的作用至关重要。总结贵在“吹糠见米”和“货真价实”，不仅要有自信心，凝聚科学发展的力量，更要有紧迫感，加快科学发展的步伐；不仅要把握当前，把总结的过程作
实践·思想理论版 2015年12期2016-01-22
- 年终考核进行时，你拿到了丰厚的年终红包吗
期而至。不是年终总结，就是述职报告。一份份纸质的总结报告成为年终考核的一部分，和年终奖金挂上钩，成为员工不得不背负的“纸枷锁”。铃铃铃……王小妮办公室的电话座机再一次急切地响起来，这已经是今早起来接的第三个催交总结报告的电话。公司党群部人员急切地下达电话通知，下午召开公司总经理约谈会议，要求准备好约谈材料和相关总结报告。年终总结，历来在机关事业单位是传统项目。一连三天，王小妮先后帮领导写完公司制度执行年终总结报告，接着是安全生产与职业健康总结，现在又来了一
投资与理财 2016年1期2016-01-14
- 年终总结
看看小编们的年终总结吧！（目标已完成的打“√”，目标未完成的打“×”。）阿笨：拥有一屋子牛皮（√）拥有除了编牛皮以外的爱好。（√）一次说走就走的旅行。（√）认得回家的路！（√）变聪明！（×）吹总：宝牛数量达到88888头。（√）和小牛皮进行亲密互动——组织吹牛大赛。（√）对更多的人微笑。（√）和阿笨去小人国收牛皮。（√）不吹牛！（×）哈哈店长：换一个笑话捕捉器。（√）养一只鸭子当宠物。（√）食堂阿姨给很多的饭菜。（√）不许笑！（×）萌萌姐姐：剪一次短发。（
创新作文(5-6年级) 2015年12期2015-12-17
- 2015年终总结
葛永2015年终总结◎葛永1.这一年，我用分行式赴约雪 依旧覆盖着大地洁白富有诗意几只麻雀来我的门扉前觅食我备好谷物，恍如隔世2.我承认我就是一个弱女子闭关 出水 禅你若是我的知音就请闭目浅笑3.我的诗一步步寻我而来我的娇娃我的爱如今，他可短暂地离开我的视线爬到山上看日出踉跄到水中抓小鱼当星星布满天宇时他拥入我的怀里安静地面带笑意地睡去4.你们帮助了我文字我的老师让他们鲜活起来跳跃在纸上尽情地抒怀到淋漓我衷心感谢我的同族，还有空气，阳光，水布衣，素食，茶一
参花（下） 2015年12期2015-10-28
- 善用金字塔原理，做好年终盘点
陈勇年终总结和盘点是年会必不可少的组成部分，然而会解决实际问题的人力资源工作者（以下简称“HR”）并不一定擅长撰写年终总结和年度计划，因为这两项工作背后所要求的技能并不相同。常见的事项罗列和工作列表记录阐释并不能达到写好年终总结的目的。因此，HR在动笔之前，需要关注：年终总结写给谁看，即年终总结的视角;年终总结如何与未来承接，即年终总结的未来考量;如何运用专业表达，即用金字塔原理搭建报告架构。 年终总结的视角 撰写年终总结有两类主要目的：一类是提升个人成
人力资源 2015年1期2015-09-10
- 善用金字塔原理，做好年终盘点
陈勇年终总结和盘点是年会必不可少的组成部分，然而会解决实际问题的人力资源工作者（以下简称“HR”）并不一定擅长撰写年终总结和年度计划，因为这两项工作背后所要求的技能并不相同。常见的事项罗列和工作列表记录阐释并不能达到写好年终总结的目的。因此，HR在动笔之前，需要关注：年终总结写给谁看，即年终总结的视角;年终总结如何与未来承接，即年终总结的未来考量;如何运用专业表达，即用金字塔原理搭建报告架构。 年终总结的视角 撰写年终总结有两类主要目的：一类是提升个人成
人力资源 2015年1期2015-09-10
- 年终总结要有“三气”
■ 方敬杰年终总结要有“三气”■ 方敬杰又到一年底，又到总结时。回看功过得失，评论优劣好坏，借鉴成功经验，吸取失败教训，既有利于个人的成长进步，也有利于单位的全面建设。总结好了，就能成为增实劲的“加油站”；总结差了，就会变成减斗志的“麻醉剂”。所以，怎样搞年终总结至关重要。笔者认为，搞好年终总结，当有“三气”。总结成绩要有底气。讲成绩，不是歌功颂德，自我吹捧，也不是取悦领导，邀功请赏，而是为了激发干劲、总结经验，以便取得更大进步。要防过于谦虚。有人说，成绩
支部建设 2014年2期2014-08-15
- 二年级小学生悲苦年终总结惊呆小伙伴
6句话“悲苦年终总结”，让不少家长和网友感慨不已。这段年终总结第一句就是“人生有欢乐，也有痛苦，我也是一个”，在这个二年级孩子的眼里，“欢乐是和同学在一起打闹，痛苦是一个人孤独的时候就你一个人”，但是小男孩心中并不只有满满的忧伤。总结的后半段，他很有爱地说，“我最爱的四个人分别是妈妈爸爸爷爷奶奶，和他们抱在一起，是我一生中最幸福的时候”。虽然开头有点“忧桑”，但能看出这是孩子内心感情的真实表露。说到2014新年愿望时，这个8岁不到的小男孩歪着头想了半天，“
意林·作文素材 2014年3期2014-05-09
- 年终总结多“找茬”
文/宛诗平年终总结多“找茬”● 文/宛诗平临近年终，各部门各单位都在积极进行工作总结。但笔者发现，很多单位在总结中对于工作成绩都是大写特写，但对存在的问题和不足却大都轻描淡写，一笔带过。有的单位虽然也查找了不少问题，制定了详细的整改措施，但到具体落实的时候，却没有了下文。于是出现了“年年搞总结，年年问题依旧”的怪现象。俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”。年终总结当然首先要看到成绩，以便于从中提炼经验。但同时更要发现不足乃至失误，从中吸取教训，这是
四川党的建设 2014年1期2014-04-14
- 年终总结，从《当代工人》找灵感
编读之眼年终总结，从《当代工人》找灵感《当代工人》是职工非常喜欢的刊物，目前我能看到的有A、B、C版。相对于C版，A、B版形式和内容差别不算太大，但近几期我觉得开篇专题有些区别。A版注重提炼新鲜观点，这个坚持绝对是《当代工人》独有的。以11月A的“临时工心态”为例，我乍一看以为是说临时工呢，细读才品出味道。不光临时工，我们这些大国企的正式工也有“捞足现在，不管将来”的小九九啊。熟悉的社会现象，却总结出让人拍大腿的观念，编辑功底可谓深厚。今年的年终总结我就准
当代工人(A版) 2014年24期2014-03-29
- 善待“年终总结”
不了要来一番年终总结。高明的领导，都善于利用年终总结来推动事业进步；明智的同志，都善于利用年终总结来实现自我提高。从这个意义上说，进行有效的年终总结，既是完成年度任务的当然要求，也是加强作风建设的应有之义。然而，在现实工作中，不少人存在这样一种认识误区：年终总结年年搞，年年都是“那回事”。如此思想认识，必然将“年终总结”引向形式主义的漩涡。解决“年终总结”就是那么回事的问题，善待是前提。具体要从思想上弄清它的重要意义；要从方法上促进它的目的实现；要从评比上
中国有色金属 2014年24期2014-01-22
- 年终会切忌开成“虚头巴脑”会
党八股”式的年终总结会又到了年末岁初，全国各地各级机关、各个部门甚至是各大小企业应该大部分都要召开一个“年终总结会”，总结一下过去一年的成绩和不足，展望和规划新一年的计划和打算，这本是很好的事情，但是这种总结会却越来越走样，在有些地方甚至成了形式主义或者说“党八股”的泛滥区。按照毛泽东同志总结的开会程序，完全符合“一开会，二报告，三讨论，四结论，五散会”，总结起来也无非是“去年我们取得了非常好的成绩”，好到什么程度呢？“举世瞩目”或者“成为同行业中的佼佼者
记者观察 2013年1期2014-01-08
- 年终总结
报》）每年写年终总结的时候，大家都挺烦的。今年科长却说：“大家都是有微博的人，而且互为粉丝，今年我们的年终总结来点创意，大家就在微博上写，用一条微博概括曾经走过的一年，这条微博力求真实，杜绝矫情。”科长的这个提议我们双手赞成。在过去的一年里，我完成了从彩民到股民的蜕变。以前，每个月我都要花几百元买彩票却只是偶尔中个小奖。当我意识到一夜暴富的好运与我无缘时，我义无反顾地加入了股民的队伍，期待股市能让我的财富增值。一年来，我投入了8万元买股票，时至今日账面上的
共产党员(辽宁) 2013年4期2013-08-15
- 年终总结
如平又到了写年终总结的时候，我们对这事都挺烦的。科长说：“大家都是有微博的人，而且互为粉丝，今年来点创意，大家就在微博上写，用一条微博概括曾经走过的一年。力求真实，杜绝矫情。”科长的这个提议我们双手赞成。在过去的一年里我完成了从彩民到股民的蜕变。以前每个月我都要花几百元买彩票，却只是偶尔中个小奖，当我意识到一夜暴富的好运与我无缘时，我义无反顾地加入了股民的队伍，期待股市能让我的财富增值。一年来，我投入了八万元买股票，虽然这个月股市有所反弹，但我账面上的资金
杂文选刊 2013年2期2013-05-14
- 淘宝网里『淘』新闻
的一条新闻《年终总结网上走俏每千字喊价100 元》，每逢岁末，不少职场人士都在为年终总结而烦恼。于是，“代写年终总结”在网络上悄然出现，年终总结甚至还可以团购。记者搜索后发现，提供此项业务的商家竟多达上百个。代写年终总结的价格，大多在每千字70 元到100 元左右。很多商家还打出了“包质量、包修改”的旗号。记者抓住了这个有意思的现象，不仅揭示了现在很多人不动脑子、图省事的心态，还引出了某些单位年终总结形式主义的问题，做出了一条趣味性强同时又有一定深度的新闻
声屏世界 2012年2期2012-11-22
- 用好护身符搞掂年底这些事
榜TOP1：年终总结难倒英雄汉@小六子：年终总结年年写，真不知道写点啥！如果我们单位的年终总结和职称评选、年终奖不挂钩，哥们才懒得写。@西哈：我们领导才叫绝呢，今年要求所有部门员工写好年终总结后，相互交换“学习”，这不是让我们相互揭短吗？TOP2： 各类聚餐应接不暇@小陈子：推杯换盏之间，有人如鱼得水，谈笑自如，但也有不那么会“社交”的人，像我就觉得无话可说，如坐针毡。可是，人在职场，身不由己啊。不管你喜不喜欢，饭局就在那里，年年如此。TOP3： 八仙过海
当代青年·我赢 2012年12期2012-09-22
- 又到年终总结时
“搜”“讨厌年终总结”，发现这个“题目”很带有普遍性，从而觉得还是把这个“故事”讲述给读者朋友。您可能会感觉到有些突兀——上海之行“归途中”怎么同年终总结有关？请您听我细细道来……奔赴上海是因本人以记者身份参加医药物流峰会。会议结束，仓促间无法买到机票且错过了高铁时间，敝人便同参会后回津的两家物流公司朋友一起乘K字头的软卧启程。仨人一包厢——另外一上铺没人，端的是轻松惬意。晚九点多开了车。已知彼此身份且熟悉的我们寒暄几句倒头便睡。一夜无话……转天早上，睡上
中国储运 2012年12期2012-01-28
- 又到年终总结时
又到年终总结时信任不足又使焦虑蔓延到包括政治在内的各个领域中。年终了，铺张浪费的形式主义，不过是这种焦虑感的另一种表达。■杨雪冬（中央编译局比较政治与经济研究中心）在我的印象里，年终总结是“放松一下”的代名词。经过一年的辛苦劳累，大家可以歇歇喘口气，单位聚餐，领导鼓励，同事间相互祝福，充满祥和气氛。然而，这种感觉似乎已经成为往事。年终总结不是放松，而是连续加班，不断开会，频繁接待，报告成堆，疲于应付，精神紧张，积累一年的焦虑到年底达到了高峰。显然，辛苦一年
决策 2011年1期2011-09-25
- 淘宝、论坛、贴吧“年终总结”各种热销
论坛、贴吧“年终总结”各种热销文/张樯http://news.china.com.cn/rollnews/2010-12/17/content_5675175.htm年末岁首，又到了职场人士写“年终总结”的关口。除了百度里浩如烟海的各种总结可供下载复制之外，购物网站竟也出现了“年终总结专卖店”。又到写年终总结的时候了，在IT企业工作的李先生为此头疼不已。他是今年年初才跳槽到该企业的，一年来常常加班，付出的努力不少，做出的成绩大家也是有目共睹，一年时间过去，
博客天下 2011年1期2011-09-23
- 专家支招:回顾展望利再战 决策参考意义大
应付差事式的年终总结是“条分缕析成绩，一笔带过不足；再谈三点打算，一篇总结完毕。放之四海皆准，保证领导满意”。您认为HR应该如何写这份年终总结报告?刘秋华：很多企业做年终总结会流于形式，这是普遍的问题。根本原因就是没有认识到年终总结的重要性。实际上年终总结是对一年工作的回顾和展望，要分析我们取得这样的成绩和业绩的原因，导致年初计划目标没有实现的问题和不足是什么，比如说招聘实施过程中招聘周期和招聘方法错了，招聘方案的分析是很重要的，总结得失的基础上提出我们明
人力资源管理 2009年11期2009-11-17
- 年终总结:曲高和寡
朋友经常抱怨年终总结只是人力资源部门一厢情愿的独角戏，甚至要面对高层的漠视和员工的误解，常常陷于曲高和寡的窘境。年终总结如何做才能振臂一呼应者众多?如何写才能贴近人心受人重视?请听一听久涉职场的专家同行们是如何述说的。结合述职报告进行充分讨论杨大洋：一份好的工作总结要根据自己所处的部门、所在的职位、所从事的业务范围来写，不要超越自己的范围。如果工作总结写成老总应该写的内容，或者写成下属应该写的内容，这些都是不恰当的定位；其次，要理清楚工作总结的受众群体是谁
人力资源管理 2009年11期2009-11-17
- HR年终四部“曲”
繁忙，复杂。年终总结要写，怎样写得符合实际上下满意?明年计划要订，怎样订得切实可行高瞻远瞩?绩效考核要搞，怎样搞得客观公正奖罚适度?年终福利要发，怎样发得符合需求皆大欢喜?这些事情涉及到方方面面的利益，做好了是人力资源部分内之事，不一定获得表扬，做不好则有可能导致一系列的冲突，甚至引爆多时的积怨，轻者相互攻讦内讧不休，影响团队和谐，重者军心涣散，人才流失，祸及企业前景，而组织各方常常也会习惯成自然地将此归罪于人力资源部。年终将近，寒风乍起，HR们不得不提早
人力资源管理 2009年11期2009-11-17
- 年终总结
不能帮他打印年终总结。表弟是一个小民工，既不是老板，又不是小头目，他也要搞年终总结？我有点儿茫然。表弟说，他们“小小联手”要求，每个成员都要写总结，看看今年成績如何。原来事情是这样的：去年春节过后，表弟与乡里一帮人到省城找工作。初入省城，人生地不熟，工作时有时无。一天，外村的一位泥工告诉表弟某处有木工活儿，他们可以去干，表弟他们果然在那里找到了活儿。礼尚往来，表弟他们也为泥工找了一份活儿。这样几次后，民工们开始自发地互相介绍工作，一个叫做“小小联手”的自发
青年文摘·下半月 2008年3期2008-03-20