尊重人才
- 莫让“建议”成“意见”
该重视人才、尊重人才，做人才的高地、人才的蓄水池，而且你有一个说法我特别赞同，就是人才是多种多样的，不能用一把尺子量人。我们尊重人才，给待遇的时候，要用多样化的标准，不要搞得太僵化，您这些说法对我很有启发。所以我建议，我们采取三个措施，办好这么两件事，把您这些说法都落到实处。”这种思路就叫同化。告诉他，我这些想法不是我自己想的，是从你的说法中推导出来的，咱俩是自己人。最后一点，一定要注意场合，特别是一些重大的尖锐的问题，一定不要当众谈，当众提就是拆台，私下
妇女·女人观天下 2023年5期2023-06-13
- 莫让“建议”成“意见”
该重视人才、尊重人才，做人才的高地、人才的蓄水池，而且你有一个说法我特别赞同，就是人才是多种多样的，不能用一把尺子量人，我们尊重人才，给待遇的时候，要用多样化的标准，不要搞得太僵化，您这些说法对我很有启发。所以我建议，我们采取三个措施，办好这么两件事，把您这些说法都落到实处。”这种思路就叫同化。告诉他，我这些想法不是我自己想的，是从你的说法中推导出来的，咱俩是自己人。最后一点，一定要注意场合，特别是一些重大的尖锐的问题，一定不要当众谈，当众提就是拆台，私下
职工法律天地·上半月 2023年1期2023-05-30
- 营造人才脱颖而出的浓厚氛围
造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。”当前，军事科技日新月异，尤须各级深入实施新时代人才强军战略，努力营造人才脱颖而出的浓厚氛围，为实现建军一百年奋斗目标提供人才支撑。一、信任人才，发挥人才最大效能树木择地而繁荣，名花适土而独秀。一个人在感到被需要、被信任时，他的潜能会得到充分发挥。对于人才而言，组织是靠山，信任则是动力。独具慧眼善识人。“世有伯乐，然后有千里马。”用才的前提是能够识才，
政工学刊 2023年2期2023-03-06
- 邓小平人才观浅析
——要发展就需要人才
。尊重知识 尊重人才尊重知识、尊重人才是党的基本主张和重要方针，也是邓小平人才观的重要内容。鉴于“文革”期间，许多知识分子受到了不公正的对待。“文革”一结束，邓小平就积极地为知识分子恢复荣誉、落实政策。1977年5月，在邓小平还未正式复出工作时，就在跟王震、邓力群等人的谈话中，提出了要尊重知识、尊重人才的思想。他强调：“我们要实现现代化，关键是科学技术要能上去。发展科学技术，不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。”“一定要在党内造成一种空
求贤 2022年2期2022-12-28
- 白鸽子的价值
要尊重知识，尊重人才。请注意，这里说的是尊重人才，而不是说的尊重人。在现实生活中，有人只是尊重人才，承认人才的价值，而不尊重人，不承认人的价值。而之所以尊重人才，承认人才的价值，只是因为人才有用，能提供别人难以提供的“才（知识、才干）”。假如有某一机器比某一人才能提供更多的“才”，更有用途，这个人才还会受到尊重吗？还有人承认他的价值吗？人与鸽子，何其相似！阎广鸿/图
杂文月刊 2022年5期2022-05-12
- 尊重知识，尊重人才
：尊重知识，尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。不论脑力劳动，体力劳动，都是劳动。从事脑力劳动的人也是劳动者。将来，脑力劳动和体力劳动更分不开来。发达的资本主义国家有许多工人的工作就是按电钮，一站好几小时，这既是紧张的、聚精会神的脑力劳动，也是辛苦的体力劳动。要重视知识，重视从事脑力劳动的人，要承认这些人是劳动者。在军队中，科研和教育也要一起抓，进行现代战争没有现代战争知识怎么行？要使军队领导干部自己有知识而且尊重知识。要办各级学校，经过训练，使军队
领导月读 2022年6期2022-03-18
- 浅谈学校内部管理中应注意的几个问题
、尊重知识，尊重人才一个组织发展的成功与失败，其决定性因素应该是人才及人才的高效利用，即用人。从一定意义上来说，管理即用人！历史上的平民皇帝刘邦和朱元璋，他们之所以成功，归根结底就是成在他们尊重知识、尊重人才，合理使用人才上。刘邦说得好：“带兵打仗，我不如韩信：管运粮草，我不如萧何;运筹帏幄，我不如张良”。试想，朱元璋如果不采用朱升的“高筑墙、广积粮、缓称王”的谋略，他能成为明朝一代开国帝皇？因此，人才是根本！尊重人才，合理使用人才更是根本之根本！当然，尊
启迪·上 2021年5期2021-09-10
- 引才先栽梧桐树
得引起重视。尊重人才，不仅要礼遇人才、引进人才，还要确保人岗相适、人尽其才。作为人力资源合理配置的重要课题，无论是地区规划、产业发展，还是单位需求、岗位缺口，地方必须在岗位招聘之先进行审慎评估。这就需要从实际出发开展招聘，避免盯准高校名头的“冲动引才”。基层发展需要人才，人才成长同样需要基层提供支持。在政策供给、资源配套、管理奖惩、生活服务等方面打造宜业宜居的发展环境，在教育培训、挂职锻炼、人才流动等方面营造育才养才的和谐氛围，是免除人才后顾之忧、激励其发
工友 2020年11期2020-12-01
- 从如皋实践看如何打造一流县级融媒体中心
程再造 尊重人才一、敢为人先，先行先试，媒体在不断转型升级中发展壮大在县级媒体加速融合的当下，竞争不可谓不激烈。只有成为 “引领者”，才能快人一步、领先一程，赢得发展的机遇。早在2010年，如皋市委、市政府就多次开会，论证在坚持党管媒体的原则下，实现新闻单位重组的可能性。经过专家、学者、业内人士的多次反复调研论证，秉持高度政治站位、高度全局统一、高度战略纵深的原则，按照“融而为一、合体并行”的指导思想，将原如皋日报社、原如皋市广播电视台、木偶团、远程教
记者摇篮 2020年8期2020-09-14
- 充分释放科研人员创新活力
的第一资源，尊重人才和人才成长规律。想让科研人员把主要精力放在创新探索上，就要真正把人才的需求、成长放在第一位，多站在科研人员的角度来思考问题，为他们营造优良的科研生态环境。比如，充分尊重人才创新创造的价值，建立面向科研人员的合理激励机制，充分体现人才价值;树立正确的评价导向，考核评价注重質量、贡献、绩效，让各类人才人尽其用。让科研人员释放更多创新活力，必须把为人才减负松绑落到实处，赋予科研人员更多的自主权。一方面，继续深化科技体制改革，破除束缚科学家手脚
科学导报 2020年48期2020-09-08
- 尚隔十万七千里
词汇，多的是尊重人才，尊重知识，尊重劳动，尊重创造。这里尊重劳动是谈不上的，拣个扇子，小劳动嘛，沈子不劳动哒，谢布政不劳动哒。尊重创造，霸蛮扯蛋，算扯得上，碰到这般情况，百分之九十九，都是只争朝夕，去给领导拣扇子，沈子却是创造了一个不拣佳话，嗯，且算创造吧。谢布政算尊重人才，这个没问题，问题是有人说谢布政是好领导，他懂得尊重人。哪跟哪呢？好吧，谢布政是人，沈子是人，那个皂吏莫非不是人？拣个扇子，不是多大的事，领导叫沈子去拣，沈子已是九十度作揖，再一个九十一
杂文月刊 2020年4期2020-05-21
- 论企业的思想政治工作与人才队伍建设
党管人才 尊重人才人才，就是在某一方面有特长技能的人。就企业而言，需要各种各样的人才。经济社会的发展带来了同行企业间竞争的激烈化。一个企业要想得到长远的发展，除了要有先进的技术和足够的资金外，还需要有一批人才来支撑。在供给侧结构性改革和高质量经济发展的新时代，矿山企业为了尽快实现转型和可持续发展，必须认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，加强党的政治建设，坚持“人才是第一资源”的理念，以强有力的思想政治工作为矿山企业的人才队伍建设把好方向，为重视人才营
商情 2020年6期2020-04-08
- 如何进行有效地管理
尊重知识，尊重人才。只有尊重知识，尊重人才，才可以提升自己。不然，将得不到支持。知识渊博的人，多才多艺的人，有特殊才能的人，可以对社会和国家的发展起着不可估量的作用。有的事情，一般的人做起来难于上晴天，觉得不可能达成或者达到，而有的人却可以易如反掌。主要是知识水平还有待提高。认识有待提高，才能需要经过反复训练去提高。有的需要从小积累和训练。有的因为出生的环境，家庭环境和教育，不同的学校教育，才形成了特有的才能。只有尊重知识，尊重知识分子，人们才会争先去学
读与写 2019年14期2019-11-27
- 国家科技奖奖金调整意义重大
是尊重知识、尊重人才，鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰。如何才能“让科技工作成为富有吸引力的工作、成为孩子们尊崇向往的职业”？如何才能让科学家之梦蔚然成风？那就不能让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造停留在口头上、文件中，更不能口惠而实不至。尊重科学家，留住科学家，就应让科学家们获得的回报与他们作出的贡献相匹配。让科研人员既有“面子”又有“里子”，讓有贡献的科技人员做到名利双收。每一次最高科学技术奖的颁发，对于科研人员来说都是鞭策、是激励，而对于全社
文萃报·周五版 2019年2期2019-09-10
- 他们真是被清华破格录取的吗
【适用话题】尊重人才 发展 个性特长近年来，民国学术大师被“破格”录取的故事在一些媒体上频频亮相，最有名的便是钱锺书被清华校长罗家伦破格录取的故事。坊间流传，钱锺书的数学只考了15分。而他自己的回忆则是：“我数学考得不及格，但国文及英文还可以。”钱锺书在回忆中并未提及自己的数学到底考了多少分。1929年清华大学一年级新生录取标准如下：国文、英文、算学三门平均40分以上。其中部分科目有最低分的限制：“国文要求不低于45分，英文要求不低于45分，算学要求不低于
意林·作文素材 2019年24期2019-01-07
- 画报中的高考岁月
了尊重知识、尊重人才的春天——中断11年的高考重新恢复。恢复高考，在中国历史上留下了深刻的印记，成为许多人命运的转折点，也成为一个国家与时代的拐点。在许多人心中，关于高考，它是历久弥新的记忆，是值得珍藏的历史。40年间，《山东画报》曾呈现了怎样的高考图景，我们不妨跟着版面“重温”一下过去的高考岁月。1977年，570万考生从农村、工厂、部队走进考场，推开希望之门，这是具有里程碑意义的重大事件，中国回归尊重知识、尊重人才的正轨，人才向上流动的渠道得以疏通。这
山东画报 2018年6期2018-05-14
- “趋势”与“趋士”
是要尽量做到尊重人才、用好人才，力争做到人尽其才、物尽其用，这是兴事业、创盛世的基本前提。趋士，首先要尊重人才，礼贤下士。人才多有锋芒，脾气也怪。古希腊著名哲学家第欧根尼住在桶里，生活极端简单，皇帝亚历山大意欲屈尊赏赐。他站在第欧根尼面前说：“你可以向我请求你要的任何恩赐。”回答是：“那就请让开，不要挡住我的阳光。”亚历山大诺诺而退。尊重人才的自由，同样也是趋士，而且很重要。趋士，当然要给人才适当的待遇，毕竟人才也食人间烟火。虽然，一般来说，人才对于物质待
前线 2018年1期2018-02-09
- 香港电影泰斗邹文怀逝世：一手栽培李小龙和成龙
】独立创新 尊重人才 精益求精人物时事速递 >>2018年11月4日，一代香港电影教父、嘉禾电影公司创办人邹文怀离世。邹文怀在香港最先实行独立制片人制度，开辟了香港电影业空前繁荣的时代，也开创了动作、喜剧电影等多元片种，与邵逸夫同被视为香港电影的泰山北斗。1970年，邹文怀与何冠昌等成立嘉禾公司，1971年，邹文怀高薪邀请刚刚崭露头角的李小龙加盟嘉禾，此后，李小龙主演的电影接连创下香港开埠电影最高票房纪录乃至亚洲票房纪录。1979年，成龙在嘉禾的助推下一举
意林·作文素材 2018年24期2018-01-15
- 高考不是阶层流动的唯一通道
容，它重拾了尊重人才、尊重知识的传统，为几十年来经济社会的发展培养了大量人才；于社会而言，高考则提供了一条阶层上升通道，具有激发社会活力、提高社会流動能力的意义。今天的高考还存在许多问题，需要不断地改进。虽然高考农村考生录取总量有很大的提升，早在2005年，高考录取农村考生数量就达到了303.81万人，已经超过了城市考生的269.27万人，但是重点高校中农村考生的数量却有减少趋势，农家子弟集中于普通院校，“寒门难出贵子”成为一种现实。高考分省录取的方式导致
教育文化论坛 2017年3期2017-05-30
- 新时期邓小平对当代知识分子阶级属性的认识探析
“尊重知识、尊重人才”为核心的知识分子政策以邓小平为核心的中共领导集体总结了过去的经验教训，对当代中国知识分子的阶级属性及地位和作用做出全新的科学判断。邓小平在谈到1984年党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》时说：“最重要就是第九条……概括地说就是‘尊重知识，尊重人才’八个字”③。根据新时期的社会发展要求，新一代党中央制定和全面落实以“尊重知识、尊重人才”为核心的知识分子政策，赢得了知识分子的广泛认同与支持，促进了改革开放和社会主义现代化建
福建质量管理 2017年8期2017-04-15
- 重才不唯证需聘及时聘
是尊重知识、尊重人才的具体体现。受到尊重的工人专家自然也会尊敬我们职教人，用他们的才智与我们共同努力，培养出高技能的职教人才。能够被学校聘请来给学生进行专业教学和实训指导的工人，技术上都是比较过硬的，在其擅长的那个技术领域中，他们是技术带头人，是技术专家。他来教学生，本身就是给学生们一个成功的职业人生的示范。学生不仅能够跟着他学到技术，还学到如何像他那样规划自己未来的职业人生，这种潜移默化的标杆作用也是不可低估的。（江苏省滨海中等专业学校蒋亚飞）
江苏教育 2017年52期2017-03-24
- 197恢7复—高2考017一个国家和时代的拐点
，尊重知识、尊重人才的春风，就一直荡漾在大江南北恢复后的高考已经走过了40个年头，40年是短暂的、是厚重的。恢复高考改变了人才的选拔机制，改变了我们民族的风气，在举国上下形成了尊重知识尊重人才的新风尚。从那时起，高考成为整个国家一年一度的盛大社会活动高考的意义远远超过了考试本身。2017年8月8日，恢复高考40年的日子。打开尘封的记忆，重温命运的拐点，本刊特别推出“恢复高考40年”报道，同广大读者一同分享普通人的高考故事，回顾恢复高考的历史瞬间，总结高考4
教育家 2017年29期2017-03-23
- 培养青年教师的专业情怀
要有真心实意尊重人才之心，但也要有激活人才的动力牵引和压力推动。如果说前面摆着金坛子，激发人努力获取金子，后面有老虎追赶，不跑就要被吃掉，这样既有动力又有压力，才能实现人才的真正价值。尊重人才，不能以学历论高低，不能以职称论短长，不以成败论英雄。要知人善任，广纳群贤，要有爱才之心、识才之智、容才之量和用才之艺，这才是真正意义上的尊重人才。“重用之道”，即是科学合理地任用青年教师，要从实际出发，做到任人唯贤，唯才是举，及时启用、大胆提拔，努力使优秀教师干事有
卫星电视与宽带多媒体 2017年13期2017-03-09
- 对人才的价值判断和选择
科生遛狗是不尊重人才的表现，也有人认为这是一种对人才的考验和磨炼，还有人认为……对于以上事情，你怎么看？要求：综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，完成写作任务。立意方向一、不赞成“招聘遛狗员”：不尊重人才，这是对人才的亵渎拥有大学本科学历的人，应该是具备一定学识能力和道德素养的人才，而遛狗的工作较为简单，可能使人用不上大学本科所学的知识。如果让一个大学本科生去遛狗，未免有不尊重人才、亵渎人才之嫌。从此角度可立意为“尊重人才”“拒绝人才的浪费”“好钢要用
求学·素材版 2016年9期2016-09-28
- 中共党史上的口号选编
尊重知识”“尊重人才”1977年5月24日，邓小平与中央两位同志谈话时指出：“我们要实现现代化，关键是科学技术要能上去。发展科学技术，不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。”“一定要在党内造成一种空气：尊重知识，尊重人才。”这是对“文革”极“左”思潮泛滥时期盛行的“知识越多越反动”“知识分子是臭老九”等谬论的有力批驳。它为当时教育、科技战线的拨乱反正指明了方向。从此，“尊重知识”“尊重人才”以及重申“知识分子是工人阶级的一部分”成了新时期
党员干部之友 2016年7期2016-08-01
- 1977年，那个被知识点燃的冬天
了尊重知识、尊重人才的春天。1977年9月，教育部在北京召开全国高等学校招生工作会议，决定恢复已经停止了10年的全国高等院校招生考试，以统一考试、择优录取的方式选拔人才上大学。这次具有转折意义的全国高等学校招生工作会议决定，恢复高考的招生对象是工人农民、上山下乡和回乡知识青年、复员军人、干部和应届高中毕业生。会议还决定，录取学生时，将优先保证重点院校、医学院校、师范院校和农业院校，学生毕业后由国家统一分配。与过去不同，1977年的高考不是在夏天，而是在冬天
宁夏画报 2016年6期2016-07-26
- 浅谈班主任对学生个性的培养
个性发展 尊重人才 培养在新课程改革与素质教育日益发展的新时期，班主任老师对每一个孩子从小就要进行个性培养，其意义尤为深远。然而，培养学生的个性发展，对班主任老师将有怎样的要求呢？又怎样才能正确地培养每一个学生的个性呢？一、培养个性是尊重学生的具体体现由于遗传、环境、教育等因素所致，出现了人与人之间的差异，即每个人的不同“个性”。关于孩子的个性特征，在小学阶段就显露无疑，面对这些具有不同个性的孩子，班主任老师要给予精心呵护，给予尊重和扶植，决不能遏制学生
中国校外教育(下旬) 2016年7期2016-05-14
- 学会“装糊涂”
开国君主。他尊重人才，广开言路，很多能人志士都愿意追随他。一天，魏文侯与国师田子方喝酒很尽兴，便令宫廷乐师们来奏乐起舞。乐声响起，魏文侯听得如痴如醉，突然他搁下酒杯问：“田先生，您听出今天编钟的声音有些不协调吗？左侧的音好像高了些！”田子方学识渊博，琴棋书画无不精通，可当时他却埋头喝酒，没理会。魏文侯又侧耳听了一会儿，接着说：“左侧编钟的音确实有问题！”田子方笑了笑，还是没接话。魏文侯疑惑地问：“您笑什么，难道是我喝多了听错了？”田子方摇摇头：“微臣听说，
思维与智慧·下半月 2015年8期2015-08-22
- 学会“装糊涂”
开国君主。他尊重人才，广开言路，很多能人志士都愿意追随他。一天，魏文侯与国师田子方喝酒很尽兴，便令宫廷乐师们来奏乐起舞。乐声响起，魏文侯听得如痴如醉，突然他搁下酒杯问：“田先生，您听出今天编钟的声音有些不协调吗？左侧的音好像高了些！”田子方学识渊博，琴棋书画无不精通，可当时他却埋头喝酒，没理会。魏文侯又侧耳听了一会儿，接着说：“左侧编钟的音确实有问题！”田子方笑了笑，还是没接话。魏文侯疑惑地问：“您笑什么，难道是我喝多了听错了？”田子方摇摇头：“微臣听说，
环球人物 2014年30期2014-09-10
- 板书，教给学生阅读整本书的方法
——《三顾茅庐》第二课时教学品评
：刘备是怎样尊重人才的？诸葛亮又是一个怎样的人才？默读课文，先画出最能表现刘备尊重人才的语句，读一读，待会儿向大家汇报一下自己的体会。(一)交流：刘备如何尊重人才1.师：你找到了几处？体会到刘备尊重人才了吗？(以下环节无固定顺序，依据学生回答相机进行)2.教学第2自然段：斥责张飞师：刘备和张飞的关系怎样？(课件显示桃园三结义图，补充介绍三兄弟“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的情同手足之谊)刘备为了求得贤才竟然斥责自己的好兄弟，可见刘备——生：非常
教育观察 2014年6期2014-02-09
- 刘彻之笑
的人。所以，尊重人才，只重其才是不够的，首要的须当尊其为人、重其为人，赋予其自由和权利；而珍惜人才，仅惜其才，珍爱其能力，也是肤浅的，唯有把人才当作最宝贵的生命、最富有创造力的人来加以呵护、关爱，才是深远而可持续的。刘彻的主张，在他的帝国里，只有他说了算。是否人才、是何才，全凭他的双眼鉴别，旁人无权说三道四。汲黯的人才、贤才，到了刘彻那里，也许就成了庸人。你再怎么有才，如不能为他所用，或者他觉得不称心、不顺手，那就“与无才同”，还不如杀了好，免得为别人所用
支部建设 2013年11期2013-08-15
- 宜宾表彰一批高技能人才
、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚和崇尚职业技能的社会氛围，取得了显著成效。最近，市委市政府表彰了一批职业技能处于市内领先水平，在技术革新、改造或生产实践中取得显著经济和社会效益的高技能人才，授予童兵等20人“宜宾市突出贡献技师”称号、王戎等50人“宜宾市技术能手”称号，对长期坚持技能人才培养、技能人才队伍建设取得优异成绩的宜宾五粮液集团有限公司等单位和个人授予 “宜宾市高技能人才培养先进单位”和“宜宾市高技能人才培养先进个人”称号。
四川劳动保障 2013年11期2013-08-15
- 为“跳槽者”开欢送会
有人认为这是尊重人才。其实,人各有志,不可强求。如果人家确实不愿意留下,再拖着不放人,不仅会影响工作,而且是对人才自我选择的不尊重,有伤要走者的自尊心。可以说,执意留人是尊重人才,适时放人也是尊重人才。人才毕竟不是单位的私有财产,人也是有血有肉有感情的。你要真正尊重人才,就要尊重他的选择,尊重他自由的选择个人的去向,给他一个自由发展的空间。俗话说得好:强扭的瓜不甜。强留住他的人,但是很难留住他的心。与其这样,还不如痛快地放人走,给他一个出路,这样对双方都有
现代营销·经营版 2009年11期2009-12-31
- 正确看待专家门诊
是尊重知识、尊重人才的需要，对发挥医学专家的特长起着积极的作用。而且，可以满足人民群众不断增长的高层次的就医需求，对解决疑难杂症和提高诊治水平都有重要意义。2.了解专家的特长所在。某一专家主持的门诊，一般只针对某一专科或病种。如心内科专家对心血管疾病的诊治比较精通，但诊治内分泌系统疾病就不一定是其专长。所以，病人看专家门诊时，最好应了解这位专家对哪个专科、哪些疾病的诊治有较高的造诣。如果所患的病已明确诊断，只想通过专家门诊得到更有效的治疗，那只要了解该病属
祝您健康 1992年6期1992-12-28
- 日本留学生为何不外流
和尊重知识、尊重人才的社会风气。国家每当面临重大政府课题时，几乎总是委托各大学或研究机构专家组成咨询班子，组织学界“攻关”。其次，国内有比较完善的科研体制与设施，有便于研究及发表成果的良好环境。“产、学、官”三位一体的科研体制及灵活多样的国际学术交流，使留学生把回国工作视为海外留学的继续。日本的科研经费逐年上升，1984年已上升为33亿美元，占国民生产总值的2.45%，平均每个研究人员每年使用8万美元以上。(摘自《世界知识》)
青年文摘·上半月 1989年5期1989-01-01