人事部
- 人事部招聘人才的完整职务说明
略一个部门——人事部。企业逐渐发展后面对的各种困难，如团队发挥受限、无法发挥所长，甚至出现不公平现象（往往不仅仅是薪资，还有职责归属不清等），很有可能是因为人事部没有承担起该承担的责任。人事部的主要工作，就是以下4个方面：一是招聘，二是培训，三是考核，四是根据考核成绩执行奖惩。这4个方面中，最重要的就是招聘，这也是企业负责人最常存在困惑的问题——如何找到人才。找到了人才，就要培养人才，让企业通过这些人才获得匹配的生产力。企业要解决招聘人才和培养人才这两个问
青春期健康·青少版 2022年12期2022-12-30
- 签 到
半的考勤卡，去人事部问该咋办。考勤员正忙着呢，一听，头也不抬地抽出两张单子让他填写。李强一看，一张单子是考勤卡补办单，另一张是正常上班未能刷卡申请单。李强违心地填写了自己正常时间到岗，但是考勤卡折损，无法正常刷卡，于是他交了10元工本费重新换了一张卡，轻松地抵销了这次迟到，上千元钱的全勤奖高枕无忧了！李强这个乐啊，怎么早没想到钻这个空子呢。以后他甚至故意多睡几分钟再出门，只要一迟到，就把考勤卡掰成两半，然后再找到人事部，填写两张单子，就能用10元钱抵销10
民间故事选刊 2022年9期2022-05-21
- 签到
半的考勤卡，去人事部问该咋办。考勤员正忙着呢，一听，头也不抬地抽出两张单子让他填写。李强一看，一张单子是考勤卡补办单，另一张是正常上班未能刷卡申请单。李强违心地填写了自己正常时间到岗，但是考勤卡折损，无法正常刷卡，于是他交了10元工本费重新换了一张卡，轻松地抵销了这次迟到，上千元钱的全勤奖高枕无忧了！李强这个乐啊，怎么早没想到钻这个空子呢。以后他甚至故意多睡几分钟再出门，只要一迟到，就把考勤卡掰成两半，然后再找到人事部，填写两张单子，就能用10元钱抵销10
民间故事选刊·上 2022年5期2022-05-20
- 人事部招聘人才的完整职务说明
略一个部门——人事部。企业逐渐发展后面对的各种困难，如团队发挥受限、无法发挥所长，甚至出现不公平现象（往往不仅仅是薪资，还有职责归属不清等），很有可能是因为人事部没有承担起该承担的责任。人事部的主要工作，就是以下4 个方面：一是招聘，二是培训，三是考核，四是根据考核成绩执行奖惩。这4 个方面中，最重要的就是招聘，这也是企业负责人最常存在困惑的问题——如何找到人才。找到了人才，就要培养人才，让企业通过这些人才获得匹配的生产力。企业要解决招聘人才和培养人才这两
青春期健康 2022年24期2022-02-10
- 办证风波
乱。原来该单位人事部通知，人人上交身份证，填寫《就业创业证》申请表。事出仓促，还有很多人在外地出差，大家怨声载道。事后了解，该公司与其他公司合并，重新注册，全体员工要将保险关系从原单位转到新注册的公司。人事部去人社部门跑了几次，才理清步骤。只是奇怪，公司合并，所有人工作一天没停，没换新工作，办公桌都是原来的，为什么还要办这个《就业创业证》？似乎不办不行，否则保险关系转移就要拖到下个月。党和政府大力提倡优化营商环境，有些地方提出为企业提供“店小二式”“保姆式
当代工人·精品C 2021年1期2021-12-27
- 真的是这样吗？
。终于他来到了人事部经理處，他一进门就像往常一样低下了头，不敢直视面试官，却不断地打量着对面的这个人。张存疑觉得有几分面熟，那熟悉的脸型、熟悉的发型、熟悉的身型……终于他抬起了头，直视了人事部经理，他认出那竟然是自己的老同学王刚。王刚还是身着上次遇见张存疑的衣服，唯一不同的是胸前多了一个工作牌，工作牌上写着“人事部经理—王刚”。王刚笑了笑，看着一脸惊讶的张存疑，询问“你真的决定好找工作了吗？真的决定应聘我们公司吗？”张存疑看着对面那张熟悉而又陌生的脸庞，感
成长 2021年10期2021-10-14
- 干部离休的由来
年，我在劳动人事部老干部局工作，当时的主要任务是协助中央组织部老干部局制定干部离休政策的实施办法。新中国成立早期，干部退休的问题并不突出。之后，发生了“文化大革命”，由于机构瘫痪，很多老干部虽年事已高，但不能正常办理退休手续。据不完全统计，到1978 年，全国需要安置的老弱病残干部已达60 多万人。中央意识到了这个问题，决定建立离职休养制度，这是不同于一般干部职工退休的一项制度创新，既要破除干部领导职务终身制，实现新老交替，又要保证老干部安享晚年。在各方
中国社会保障 2021年7期2021-10-09
- 新冠肺炎疫情下韩国政府的人事革新
部（以下简称“人事部”）通过积极应对这些新的挑战，率先对韩国公职文化进行革新。本文将介绍人事部应对新冠肺炎疫情，正在推进的一些主要的人事管理创新案例。一、新冠肺炎疫情中的人员招录2020年2月，新冠肺炎疫情在韩国正式开始扩散，针对是否举行大规模5 级公务员公开招聘考试，人事部陷入日益加深的苦恼之中。到底是该遵守与考生的约定、按照原定日期进行考试，还是该为考生的安全着想、延期举行考试，人事部就该问题进行了连日讨论。经过反复商议后，2月25日，即在原定日期的4
中国人事科学 2021年2期2021-04-14
- 裁员
次申诉的机会。人事部约好了下午四点在公司会议室见面。罗洁安排好小孩上学的事后，早早地到了公司大门口等。看到大门口贴的两百多名拟裁员公示名单，罗洁的心就像现在淅淅沥沥下着雨的天空，感觉每一个水分子都会挑动泪腺。离四点还有一个半钟头，出入证已经收了，进不了公司等，罗洁只有收起伞挪到大门边上的走廊下躲雨。那里是一个给新郎新娘化妆的店，女店主以为是来化妆的，热情地招呼：“快进来，外面下雨。”她看看后面又说：“还有人呢？”罗洁说：“我不是来化妆的。”“不是化妆的也没
鸭绿江 2020年33期2020-11-12
- 把钢笔拿起来
正好遇见该公司人事部招聘员工。几个衣着光鲜、青春靓丽的大学生模样的青年各自手里拿着一份简历表恭恭敬敬地递给人事部经理。人事部经理仔细翻看后沉默不语，过了好长时间才问了他们同样的一句话：“这表格上的字都是你们自己写的吗？”几个青年你看看我，我看看你，不知道经理问这话是什么意思，末了，都点点头，人事部经理紧接着说了一句：“你们都可以回去了。”我们作为旁观者很是好奇，不知道这几个大学生是否被录取了，便开口相问。人事部经理回答倒也很干脆：“肯定不录用的。”接着便简
散文选刊·下半月 2020年8期2020-09-02
- 成功者创造机会
公司的大门。当人事部经理见到这位不请自来的年轻人时，他感到几分意外，因为公司最近并没有贴出任何招聘的公告。年轻人赶紧说明了来意，并简单地介绍了一下自己。经理听后觉得有些意思，他干了将近十年的人事工作，还是第一次见到这样大胆的应聘者。从内心来讲，他十分欣赏年轻人的勇气，甚至有一种想要将年轻人收入麾下的冲动，不过，他还得看看年轻人是不是真有本事。于是，他微笑着对年轻人说：“我给你十五分钟的时间，如果你能通过测试，我就破格录取你。”让经理意想不到的是，年轻人是一
黄河黄土黄种人 2019年10期2019-12-19
- 论人事主管未签订劳动合同用人单位是否应支付双倍工资
，用人单位未与人事部主管订立劳动合同的责任不在用人单位本身，人事部主管作为指导员工签订劳动合同的负责人理应与其自身签订劳动合同，如无证据证明人事部主管曾要求用人单位与其订立书面劳动合同则对其要求双倍工资的赔偿请求不予支持。另一方观点认为，虽然人事主管在一定程度上可以代表用人单位与其他劳动者订立书面劳动合同，但其本身无权与自己订立书面劳动合同，因为订立书面劳动合同需要其本人与用人单位之间的合意，双方需要意思表示一致，劳动合同才能订立。如果人事主管无任何公司的
法制博览 2019年24期2019-12-13
- 国际学生评估项目试题选登（十二）
—人事部公告 —什么是人才交流中心？人才交流中心是人事部的新机构，负责公司内部和外部的人才调配。人事部的许多同事和外部的职业顾问一起在此中心工作。人才交流中心负责协助康高生产公司雇员寻找公司内外的其他职位。人才交流中心做些什么？人才交流中心通过以下活动，对认真考虑转职的雇员提供协助：·工作资料库与雇员面谈后，中心会将资料存入工作资料库。资料库可以帮助求职者寻找本公司和其他公司的空缺职位。·辅导通过就业辅导讨论，雇员的潜能得以发掘出来。·课程本中心会联合信息
快乐语文 2019年7期2019-01-11
- 米米跳槽记
气，给应聘单位人事部打去一个电话，询问前三名里是否有人放弃面试。对方答复，名单已经公示，无人提出放弃。去年春节后，米米准备第三次报考。事情在此时突然出现转机，因为第三名宣布放弃，她被递补进入面试环节。先是面试前的资格复审。其中要求必须携带学位证书原件。十多年前求职时，就弄丢了学位证书，身边只有复印件。联系学校，联系老师。巧合的是，正是假期，老师刚刚度假回来，第二天就要出差，恰好当天可以抽出一点点空，给她出具证明。接着是正式面试。因为米米太想得到这个机会，结
新民周刊 2018年9期2018-10-30
- 荣毅仁重视安全保卫工作
安全保卫工作由人事部兼管，这显然很不适宜。荣毅仁是董事长，公司党组书记是唐克（曾任冶金部部长）。荣那时虽尚未入党，但他可列席党组会，凡涉及经济、人事等重要事宜由他拍板。当人事部提出设立保卫处一事后，经党组和荣毅仁同意，人事部负责人来公安部政治部要求给予调配一位保卫处处级干部。我那时是公安部二局一处（中央国家机关保卫业务）副处长，熟悉中央机关保卫组织情况，这个任务就落实给了我。而且我晓得荣毅仁对重要岗位一般要选上海或上海周围的人（笔者注：荣是无锡人，我是江阴
世纪 2018年5期2018-09-29
- 求职需要受得了委屈
忽然接到了集团人事部经理的电话，通知她立即去董事长的办公室面试，董事长要亲自把关。张玲一看时间，才5点，虽然有些不情愿，但还是迅速地穿好衣服，赶了过去。到了集团大楼，张玲见另两名应聘者也到了，3人礼貌地打了声招呼，然后向董事长的办公室走去。到了董事长办公室门口，敲了半天门，也没有人开。3人也没说什么，静静地在一旁等待。一个小时过去了，其中的一个女孩等不下去了，她发了两句牢骚后，就走了。张玲和另一个男孩互相看了看，仍然坚持着。又一个小时过去了，那个男孩也等得
黄河黄土黄种人 2018年1期2018-05-25
- 不发达
份看更的工作。人事部经理召见了他，向他说：“好吧，我们公司请你，你填上你的电邮地址。”愕然，他只有承认他没有计算机，也不会用。“你连计算机也不会用，怎么够资格在我们这种高科技的机构上班？”人事部经理说。这个人失望之余，走过油麻地果栏，看到一箱二十五磅重的西红柿只卖十块钱，而他袋子里也刚好有十块钱，就把整箱西红柿买了下来，搬到一个街口摆着卖，他不贪心，一下子就把西红柿卖光，赚了十块钱。拿了这十块钱，他又去买另外一箱，重复几次之后，他赚了一百块。之后，他每天一
读书文摘·经典 2018年5期2018-05-11
- 辽宁沈阳市孙超问：近期人社部废除的一些规章文件都有哪些
990〕2号）人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）人事部、中国人民银行《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》（人计发〔1990〕20号）人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行規定》（人调发〔1992〕18号）人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》（人职发〔1994〕2号）劳动部《就业训练规定》（劳部发〔1994〕490号）劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发
当代工人 2018年7期2018-05-10
- 两个试用期
儿小感动的是，人事部的人不仅坐在办公室里向他介绍了企业的具体情况，还走出室外，领他到各部门转了转，包括生产车间。“这是我们的规定，尽可能让你们了解企业。”人事部的人说。“挺尊重人。不是所有企业的考虑都这么缜密。”顺子说。人事部的人告诉他，在正式签订劳动合同前，有3个月的试用期。这很正常。试用期那3个月，顺子表现很平稳，不多言不多语，该自己干的一定干好，不该自己干的，上司一吩咐，问明白后同样干得挺好。3个月过后没有几天，还是人事部那个人，代表企业跟他签了劳动
当代工人 2018年21期2018-03-06
- 未婚先孕碍谁了
儿意外的是，到人事部发喜糖时，大家接过喜糖之后，都只是匆匆说了声“谢谢”，眼睛就马上回到了电脑屏幕上。“大概是人事部正在忙着招新吧。”艾丽也没多想，去了下一个部门，可没想到，下午人事部门找了她。刚结束午休，人事部的小全就到艾丽的工位前小声地说：“曹部长请您去一下她办公室。”这让艾丽有点儿意外，想到上午人事部同事的反常反应，艾丽觉得不是什么好事。果然，曹部长先问了问艾丽最近的工作情况，忽然话峰一转，“你预产期大概什么时候？”“还有两个月吧。”艾丽想了想，补了
当代工人 2018年18期2018-01-04
- 如果早学会
看大门的工作。人事部经理召见了他，向他说：“好吧，我们公司聘用你，请你在档案文件里填上你的电子邮箱地址。”他愕然，只好承认他没有计算机，也不会用。“你连计算机也不会用，怎么够资格在我们这种高科技的机构上班？”人事部经理说。这人失望之余，走过一个果园，看到有果农将一箱二十五斤重的西红柿出售，只卖十块钱。而他袋子里也刚好有十块钱，就把整箱西红柿买了下来，搬到一个街口摆着卖。他不贪心，一下子就把西红柿低价卖光，赚了十块钱。拿了这十块钱，他又去买另外一箱，重复几次
感悟 2017年11期2017-11-28
- 招聘要点
苦思索后，即把人事部头目喊来，耳提面命，一番吩咐。于是，人事部门掌握了此次招聘的核心要点（当然是只记在笔记本上）：一、只招本地人，外地人一律免谈；二、通过交流，必须能证实对方听话、懂规矩；三、应征者必须胆小怕事、老实，木讷者优先；四、工作之余不喜欢上网者优先；五、应征者还必须……老板明确指示：当下屡有食品业之内幕被“居心不良”者曝光，所以要从源头抓起！阿尔荐自《吴文化·闪小说》2017年第7期
杂文月刊 2017年18期2017-11-12
- 求职需要细心和诚实
到了，可是公司人事部经理却没有来。一名工作人员过来说，公司的人事部经理因路上堵车，要晚到一会儿，他先带大家参观一下公司。公司参观完了，人事部经理也来了。他先向大家道歉，说自己迟到了，然后把应聘人员分成人数不等的A、B两组，接着，A组的人被工作人员带到了楼下，我们B组的人则被带到了会议室。在会议室里，公司的工作人员让我们把写有号码的卡片拿出来，他们在看每个人手中的卡片的同时，又把我们分成A、B两组。与上个环节一样，A组的人被工作人员带到了楼下，只剩下我们B组
黄河黄土黄种人 2017年3期2017-03-21
- 沙莎的眼睛
鲁明星沙莎是人事部新招的文员。听到“沙莎”二字，会让人不自觉地联想到憨态可掬的贵宾犬，联想到金发碧眼的外国洋娃娃，其实，沙莎最大的亮点不是名字，而是她的眼睛。沙莎的眼睛不是一般人的眼睛，有人说她是单凤眼，有人说她是勾魂眼，有人说她是桃花眼，其实，这些说法都不准确。沙莎的眼睛就是沙莎的眼睛，任何一种比喻，任何一种形容，都是表象的，都显得肤浅。这么说吧，人事部经理几天前面试文员的时候，他一眼就从上百双抬头仰望“招工广告”的眼睛里发现了沙莎的眼睛。据人事部经理事
小小说大世界 2017年2期2017-02-10
- 签到
半的考勤卡，去人事部问该咋办。考勤员正忙着呢，一听，头也不抬地抽出两张单子让他填写。李强一看，一张单子是考勤卡补办单，另一张是正常上班未能刷卡申请单。李强违心地填写了自己正常时间到岗，但是考勤卡折损，无法正常刷卡，于是他交了10元工本费重新换了一张卡，轻松地抵消了这次迟到，上千元钱的全勤奖高枕无忧了！李强这个乐啊，怎么早没想到钻这个空子呢？以后他甚至故意多睡几分钟再出门，只要一迟到，就把考勤卡掰成两半。然后再找到人事部，填写两张单子，就能用10元钱抵消10
微型小说选刊 2016年6期2016-12-08
- 提高企业销售量策略研究
售中存在的问题人事部制度是对工作流程以及人事部人员的一种管理，其作用是保持人事部各项活动正常高效的运行。但是人事部制度存在一定的问题，首先，人事部招聘人员时，工作流程不正规或者说没有一定的流程。没有正规的面试和培训，职工对企业中的制度和产品不了解，不知如何开展工作。在节假日促销时，人事部对招聘的促销员工没有培训，直接做促销员。其次，企业在招聘人员时，对人员要求不严格，没有统一的录用标准，人员的录取靠人事部员工的工作经验或者感觉来决定的。在面试时，人事部只是
小品文选刊 2016年19期2016-11-26
- 开会是门技术活
？公司总经理让人事部开动员大会。周二，人事部如期召开动员大会。在大会上，人事部经理如此动员员工：“公司平时对我们不错，所谓养兵千日，用兵一时，在公司最需要我们的时候，我们一定要用实际行动回报公司，所以希望大家踊跃报名！”可开过动员会后，依然没有人去人事部报名，为此，人事部经理非常恼火。总经理知道这件事后，亲自召集员工开会，动员道：“分公司刚成立，需要的是优秀的员工、一流的人才，大家决定是否去那里时，要根据自己的能力好好考虑。如果你感觉自己经验不足，能力一般
爱你 2016年21期2016-11-25
- 开会是门技术活
？公司总经理让人事部开动员大会。周二，人事部如期召开动员大会。在大会上，人事部经理如此动员员工：“公司平时对我们不错，所谓养兵千日，用兵一时，在公司最需要我们的时候，我们一定要用实际行动回报公司，所以希望大家踴跃报名！”可开过动员会后，依然没有人去人事部报名，为此，人事部经理非常恼火。总经理知道这件事后，亲自召集员工开会，动员道：“分公司刚成立，需要的是优秀的员工、一流的人才，大家决定是否去那里时，要根据自己的能力好好考虑。如果你感觉自己经验不足，能力一般
爱你·心灵读本 2016年11期2016-07-05
- 失败是占多数的
间可口可乐公司人事部陷入了僵局，有的人主张选美国人，因为可口可乐公司是美国公司，美国人更熟悉可口可乐，另一部分人则主张选中国人，因为需要打开非洲市场，而且可口可乐也需要注入新鲜血液。最后可口可乐人事部在无奈之下把两个人的简历上报到了可口可乐总部，希望总部能够确定人选。 果然当可口可乐人事部把两个人的简历上报到总部不久，总部很快就做了决定，选择那个美国人，并派了一名专员约翰过来解释原因。 约翰到了人事部并没有解释为什么会选择美国人，而是先给人事部的工作人员讲
作文评点报·高中版 2016年4期2016-03-10
- 夏家辉:中国医学遗传学奠基者
先后被教育部、人事部授予全国模范教师、全国先进工作者等光荣称号，并在建国50周年时由人事部记一等功。于1999年获教育部首届长江学者成就奖一等奖、湖南光召科技奖、科技部何梁何利基金科学与技术进步奖。1999年11月当选为中国工程院院士。夏家辉院士长期从事人类与医学细胞遗传学研究，是在世界上最早将人类显带染色体技术应用于肿瘤病因学研究的学者之一。1998年11月，在世界上最先克隆了神经性高频听力下降的耳聋疾病基因，实现了在我国本土克隆遗传病疾病基因零的突破。
发明与创新 2015年33期2015-12-27
- 面试奇遇
试，她担心会在人事部经理的办公室站不住。今天从起床到现在，她一直在反复背诵作为一名求职面试者需要注意的所有事项。再说她现在很疲倦，因为她几乎彻夜无眠；而在这挤满旅客的短程列车上，她也找不到可坐的地方。车厢在左右摇晃着，她周围的旅客在一边咳嗽，一边跟着车厢摇晃。列车由于信号出问题而晚点了，夏洛特不知该如何向人事部经理解释，迟到肯定会给他一个很坏的印象，她真想大哭一场—她是多么喜欢这份工作呀。她觉得现在已经腿发软了，赶紧去抓扶杆，没有抓住，正当此时，有人将她一
微型小说选刊 2015年28期2015-11-17
- 签到
半的考勤卡，去人事部问该咋办。考勤员正忙着呢，一听，头也不抬地抽出两张单子让他填写。李强一看，一张单子是考勤卡补办单，另一张是正常上班未能刷卡申请单。李强违心地填写了自己正常时间到岗，但是考勤卡折损，无法正常刷卡，于是他交了10元工本费重新换了一张卡，轻松地抵消了这次迟到，上千元钱的全勤奖高枕无忧了！李强这个乐啊，怎么早没想到钻这个空子呢。以后他甚至故意多睡几分钟再出门，只要一迟到，就把考勤卡掰成了两半。然后再找到人事部，填写两张单子，就能用10元钱抵消1
山海经 2015年19期2015-06-01
- 失败是占多数的
间可口可乐公司人事部陷入了僵局，有的人主张选美国人，因为可口可乐公司是美国公司，美国人更熟悉可口可乐，另一部分人则主张选中国人，因为需要打开非洲市场，而且可口可乐也需要注入新鲜血液。最后可口可乐人事部在无奈之下把两个人的简历上报到了可口可乐总部，希望总部能够确定人选。果然当可口可乐人事部把两个人的简历上报到总部不久，总部很快就做了决定，选择那个美国人，并派了一名专员约翰过来解释原因。约翰到了人事部并没有解释为什么会选择美国人，而是先给人事部的工作人员讲了一
阅读与作文（高中版） 2015年6期2015-05-30
- 给每件事一个好的结尾
卷，然后挨个进人事部经理办公室面试。由于住得远，我到得比较迟，最后一个参加面试，等到结束，早已过了12点，其他人都走了。从人事部经理办公室出来，我丝毫不抱希望，因为很显然，我毫无竞争优势。走到前台的位置，我看到门口的木地板上有好多水渍，应该是大家放雨伞时不小心打湿的。如果不赶紧擦干，木地板肯定会受到损坏。我想既然自己是最后一个离开，看到了这种情况说什么也应该负责一下，于是到卫生间找来抹布，蹲在地上把水渍抹干。抬头时又看到好多人把笔试时的草稿纸四处洒在办公桌
女子世界 2015年8期2015-05-30
- 印度公务员新规收礼500元需申报
9日报道，印度人事部日前出台明文规定，严格限制公职人员的收礼，收受价值5000印度卢比（1卢比约合人民币0.1元）以上的礼品之前，必须先征得联邦政府部门的许可。报道称，根据新规定，公职人员可以在没有工作联系的前提下，在婚丧嫁娶、周年纪念、宗教活动等场合接受近亲或密友的礼物。但如果礼品价值超过2.5万卢比，当事人同样需要向政府汇报。人事部一名官员表示，新规定其实已经放宽之前的金额上限。根据修订前的规章，所收礼品价值超过1000卢比均须事先获批。此前也有一些国
环球时报 2015-04-202015-04-20
- 配音演员
我在一家企业人事部当经理，最近公司因业务需要急需招聘几名接线女生。海报贴出后没过两天，就有十几名青年女子前来应聘。我拿过她们的简历一一过目，发现有位叫小丽的姑娘在特长一栏中填写了曾当过配音演员。面试时出于对小丽的这一特别印象，我便让她很轻松地过关了。被招聘后，小丽工作很卖力，唯一让我没想到的是，她的普遍话讲得并不怎么样。一天，我问小丽：“你不是曾经当过配音演员吗，普通话怎么讲得一塌糊涂？”小丽笑着说：“经理，不瞒你说，20年前，我们市电视台影视中心曾拍摄过
爆笑ｓｈｏｗ 2014年9期2014-12-20
- 善终帮我走顺职场路
卷，然后挨个进人事部经理办公室面试。由于住得远，我到得比较迟，最后一个参加面试，等到结束，早已过了12点，其他人都走了。从人事部经理办公室出来，我丝毫不抱希望，因为很显然，我毫无竞争优势。走到前台的位置，我看到门口的木地板上有好多水渍，应该是大家放雨伞时不小心打湿的。如果不赶紧擦干，木地板肯定会受到损坏。我想既然自己是最后一个离开，看到了这种情况说什么也应该负责一下，于是到卫生间找来抹布，蹲在地上把水渍抹干。抬头时又看到好多人把笔试时的草稿纸四处洒在办公桌
微型小说选刊 2014年9期2014-11-15
- 低姿态进入的智
来到这家公司的人事部，提出只要让他进入公司工作，给多少报酬都可以，做什么工作都可以。人事部就分派他到车间打扫废铁屑，而且开的工资很少。他毫无怨言，每天辛苦地工作，整整干了一年。一年以后的一天，公司的很多订单被纷纷退回，因为产品质量存在问题。公司董事会召开会议研究方案，会议开到一半的时候，詹姆斯忽然闯进来了，在会上，他对所出现的問题进行了合理的解释，并提出了自己的改进方案，而且提交了自己对产品改造的设计图。总经理及董事们一看这个清洁工竟然有这么高的见解，便询
思维与智慧·上半月 2014年3期2014-09-10
- 职场冷情商
福利用品。突然人事部在会上接到领导的命令，要搞“情商管理”。于是利用关系便利，组织了一批保健眼药水，还大发“好消息”给全体员工，说平时大家用眼过度太辛苦了, 领导特意关怀云云。眼药水很快到位，每个人分到24瓶之多。再看保质期，只剩不到两个月，大家都说回去赶快用眼药水煮汤喝吧。正在愤怒中，人事部的天才干事又适时补来一份群发的电子邮件：“请大家抓紧时间使用眼药水，如因错过保质期造成危害，后果自负，人事部概不负责！”这情商冷得令人发指。结果员工们纷纷回邮件：“请
文苑 2014年12期2014-08-15
- 面试
司。前来招聘的人事部经理清瘦儒雅，看了一阵我们的简历材料，告诉我们星期五九点到公司人事部参加面试。我和刘光十分高兴。星期五早早地来到了这家保险公司。招聘的名额不多，通知来面试的人还真不少。人事部门口有一排长凳。时间不到八点半，长凳上就坐满了前来面试的人。一个个打扮得西装革履，不苟言笑，脸上挂着自信或紧张的神情。我和刘光也挤过去坐下。大家看我，我也浏览每一个人。九点到了，大家都眼巴巴地望着人事部的门早点儿打开，传出一个温柔或粗暴的声音说──某某同志，请到人事
小小说月刊 2014年5期2014-05-14
- 公司准则
看到一家大公司人事部的准则：一、衣着。本公司劝告你，以你的薪金为水准来穿衣服。如果我们看到你穿Prada的拖鞋或拿Hermes的手袋，那么我们就会假设你的生活很富裕，不需要加薪。如果你穿得邋邋遢遢，那么你应当学会怎么理财，这是你自己的事，我们也不必加薪。要是你穿得中规中矩，那就表示你是一个安分守己的人。安分守己的人，加薪干什么？二、病假。我们不会接受医生为你写的病假条，如果你能走去看医生，那么你也可以走回来上班。三、私人假期。每一个雇员都会享受到一年之中5
读者 2013年6期2013-12-25
- 请告诉我失利的原因
话，这些公司的人事部负责人都感到诧异，在他们看来，人事部从来都只需要通知被录取者准备上班，不被录用的人就不需要再联系了，更不用解释不录取的原因。有两家公司的人事部负责人挂断了我的电话，但也有几家公司的负责人在我的恳求下告诉了我原因。我把这些原因都记录在本子上。在之后的面试中，我牢记着自己曾经犯过的错误，根据本子上的记录改正，终于被一家外贸公司录取了。进入公司后，我很认真地工作，不仅做好分内的事，还热心帮助同事，也获得了同事们的认可。一年后，办公室主任离职了
高中生·职教与就业 2013年8期2013-08-30
- 你听到了吗
。不一会，只见人事部经理带着那个青年出来了。有人对他做着讽刺的姿势，也有人嘲笑说：“年轻人，被赶出来的滋味不大好受吧？”还有人说：“抢职位还不如去抢银行。”正当大家笑得不亦乐乎的时候，却听人事部经理说：“我现在宣布一个消息，这个名叫史密斯的青年顺利地通过了面试，他被破格录取了。也就是说面试结束了，你们都可以回去了。”霎时，在场等候面试的人呆若木鸡，紧接着都非常愤怒，纷纷提出抗议：“我们早就等在这里了，他刚来不久就直接跑进去面试，这合理吗？你总得给我们一个说
故事林 2013年9期2013-05-14
- 千万别找人事部
决定一大早去找人事部的经理。互致问候之后，哈里·史密斯向人事部经理说明了来意。这位经理看着他，狡黠地笑了笑说：“请坐。”然后，他一本正经地说道：“我的朋友，你在这里其实连一天活都没有干过。”听了这话，史密斯先生大吃一惊，而人事部经理依然慢条斯理地继续解释。经理：“史密斯先生，你知道一年总共有多少天吗？”史密斯：“365天，不过，有时候也有366天。”经理：“一天有多少个小时？”史密斯：“24个小时。”经理：“你一天工作多长时间？”史密斯：“从早晨8点到下午
读者·校园版 2012年4期2012-08-30
- 政策问答
992年2月《人事部关于离退休人员待遇有关问题的通知》(人退发[1992]3号)规定：凡是按国家规定增加的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。2.如何发放离休干部一至两个月的生活补贴?1982年12月《劳动人事部关于发布(贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见)的通知》(劳人老[1982]lO号)规定：离休老干部按国发(1982]62号规定享受的“生活补贴”，当年1至12月不论哪个月批准离休的，都在批准离休之月按一年一次全额发给(离休前领
老友 2011年9期2011-11-21
- 人力资源是把“双刃剑”
查钢人事部经理在企业管理中起到的作用是不容轻视的，人事部经理处于员工与管理层之间，是左还是右，都可能主导企业的进程，对员工来说，人事部是员工的组织代表，是娘家人，对企业来说，人事部是企业的人才库，用人辞人，时时要激发员工的工作动力。年前，我在A公司做市场推广诊断方案调查时，发现了一有趣的事，A公司是一家销售保健品的公司，网络遍布全国。现面临市场的主要问题是竞争对手太强势，市场推广策略已不适应市场的发展，在系列产品的宣销诉求上，定位不清。消费群体比较模糊，需
现代企业文化·综合版 2011年3期2011-06-03
- 人事部原副部长称 机关将纳入养老保险缴费行列
人事部原副部长称 机关将纳入养老保险缴费行列公务员养老金远高于企业退休人员的退休金“双轨制”在全国两会掀起热议。3月6日，曾任国家人事部副部长、劳动和社会保障部副部长的全国政协委员步正发向媒体披露，我国正在构建完善的养老保险体系，所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁，“机关和事业单位将来都要纳入到养老保险缴费的行列”。他表示，目前的工作是建立一个完整的养老保险体系，养老保险要求对所有人口全覆盖，并且要形成一个体制，不同类型单位相互之间的缴费年
共产党员(辽宁) 2010年8期2010-08-31
- 千万别找人事部
决定一大早去找人事部经理。互致问候之后，史密斯向人事部经理说明来意。经理看着他，狡黠地笑了笑，才一本正经地说道：“我的朋友，你在这里其实连一天活都没有干过。”听了这话，史密斯先生大吃一惊，而人事部经理依然慢条斯理地继续解释。经理：史密斯先生。你知道一年总共有多少天吗?史密斯：365天，不过，有时候也有366天。经理：一天有多少个小时?史密斯：24个小时。经理：你一天工作多长时间?史密斯：从早上8点到下午4点，也就是一天8个小时。经理：那么，你算算，一天当中
视野 2009年13期2009-08-28
- 免费午餐
业的专科生呢?人事部经理还从来没有遇见过这种特殊情况，哪有被录用者给自己找麻烦的?见她这么一问，经理便微微笑笑说：因为你智慧超群，又能廉洁自律，是录用你的主要原因。这时，在场的人无不惊讶地想知道，这位年轻女士有何智慧会超过众人?人事部经理见大家都吃惊的样子，又面带微笑反问这位提问题的刘女士：中午吃饭时，餐厅大门口明文写着“免费午餐”，你吃过饭后为啥留下20元餐费呢?年轻女士阳光灿烂地笑着告诉经理：我认为第一，天上不会掉馅饼。其二，我们对公司没有做出任何贡献
当代小说 2009年7期2009-07-21
- 狡猾的应聘
款来到商贸公司人事部。人事部门前的沙发上，已经聚集了8位美女。她们有的在翻看自己的大学文凭，有的正对着镜子化妆。阿香笑眯眯地掏出手机，假装在打电话，声音压得有点低：“张哥，我已经到了，就在你们人事部门口。你不用出来接我，这样影响不好。等一会儿你要尽量装作不认识我。我当然想得到这个职位。你晚上请我吃饭？好！晚上再说吧。”当她收起手机时，只见在场的8位美女都瞪大眼珠紧盯着她。她从容地坐在沙发上。这时，挨着她坐的两位姑娘愤然站起身，说：“咱们走吧，不要浪费时间了
龙门阵 2009年5期2009-06-24
- “出卖”老板获良机
我优异的表现,人事部与我签订了三年劳动合同。在签订合同之前,人事部经理问我:“假如让你选择岗位,你最想做什么?”我毫不犹豫地回答:“当翻译!”人事部经理狡黠地说:“你在售楼部不是干得很好吗?也许一直干下去,你将会是未来的售楼部经理。”“我的专业和兴趣都是英语,我希望公司能考虑我的要求。”我解释道。“假如公司一直不让你做翻译,你会考虑辞职吗?”人事部经理步步紧逼。“会!”我没有掩饰,平静的语气透着不容置疑的坚定。人事部经理伸出手,说:“你很有韧性,也很诚实。
名人传记·财富人物 2009年12期2009-06-12
- 有时也需要思维定式
他的情况，就把人事部经理找来。人事部经理想了好半天才开口：“这个年轻人看起来是有一定潜力，不过还得进一步了解一下。”人事部经理回去，问了几个领导身边的人后，再次去汇报“心得”：“我觉得这个年轻人身上还有不少缺点，比如，与人相处不够和谐，虽然工作能力尚可，但过于好功。提拔他，还望领导深思熟虑。”领导最终还是提拔了那个年轻人。这里有段“小插曲”：那个年轻人和领导的关系并不好，还为工作上的事跟领导吵过架，这是人事部经理私下打听到的，因此他才会向领导作了上述一番汇
金山 2009年1期2009-02-25
- 诚实不简单
签合同，那人对人事部经理说：“几天前你问我的那个问题，我想还是应该告诉你。”他说：“我是被原先那家开除的，我在那里认识的人太多，混不下去了。人事部经理马上把合同收了起来，对他说自己不能做主。现在是否聘用他需要经过董事长同意。他就来到了董事长面前，董事长听完他的解释，又看了他的简历，沉吟半晌，说：“我还是决定聘用你。”这让人事部经理有些意料之外，董事长说：“经验宝贵，诚实更不简单。”这个故事是那住当人事部经理的朋友告诉我的。他说那位设备工程师现在是公司动力科
北方人 2009年12期2009-02-01