深化中小学人事制度改革 进一步提高教师队伍整体素质

9月19日至20日，国务院召开了全国农村教育工作会议。会前印发了《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》（以下简称《决定》），人事部、教育部印发了作为会议配套文件的《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（以下简称实施意见》）。《决定》和《实施意见》明确了中小学人事制度改革的指导思想、主要目標和当前及今后一个时期的主要任务。这对于进一步深化中小学人事制度改革，提高教师队伍整体紊质，推进基础教育的改革发展具有十分重要的意义。《中国教育报》记者和《人民教育》杂志记者就此联合采访了教育部人事司负责人。

1.问：请您谈一谈进一步深化中小学人事制度改革的必要性是什么？

答：基础教育是社会主义现代化建设的奠基工程。提高基础教育的质量，全面推进素质教育必须建设一支高素质、专业化的教师队伍，而加强中小学教师队伍建设，必须在提高教师政治和社会地位的同时，进一步改革和完善中小学人事制度。

在去年5月教育部召开的全国中小学人事制度改革工作经验交流会上，王湛副部长作了题为《深化中小学人事制度改革，努力建设高素质教师队伍》的重要讲话。他强调指出，推进中小学人事制度改革是落实科教兴国战略、促进基础教育事业改革和发展的需要;是全丽实施素质教育、进一步加强教师队伍建设的需要;是适应社会主义市场经济体制、深化事业单位改革的需要。

近一年多来，尽管各地中小学人事制度改革工作又取得了不同程度的进展，但新形势、新任务对进一步深化中小学人事制度改革提出了新的要求，主要体现在以下三个方面：