热心为职工谋权益——记天津市铁三院实业有限公司工会主席孙大川

工会主席孙大川

日前， “2009年河北区十大新闻”评选结果揭晓，天津铁三院实业有限公司工会主席孙大川被评为 “全国优秀工会工作者”成为十大新闻之一，他热心为职工谋权益的事迹被传为佳话。

作为改制企业，签订工资协议和集体合同是每年职代会的重要内容，为了促进公司的改革、发展与稳定，规范和协调公司与职工的劳动关系，保障职工的合法权益，孙大川作为公司工会首席代表坚持每年与公司平等协商的制度，在平等协商之前，主动将需要协商制定的内容提前与公司党政领导沟通，特别是在制定职工收入年增长幅度上，与行政部门反复测算和协商取得一致意见后，再上平等协商会议。在职代会审议通过以后，孙大川还注意经常检查协议的落实情况，设立每个职工的年收入台账，做到心中有数。改制后三年来职工的年收入的增长均超过了6%的签订指标，达到10%以上，职工群众比较满意。2009年，孙大川在职代会上对2008年工资协议的执行情况进行了满意度测评，满意度达98.1%。

身为企业工会主席，孙大川敢于和善于为职工说话、办事，尽全力为职工排忧解难，受到广大职工的一致好评。在孙大川的努力下，经与行政部门协商，公司自2007年为员工建立了工会职工与互助合作补充医疗保险基金，在公司职工代表会上审议通过。到目前为止，共有208名正式职工参加互助医疗保险，占职工总数的91.6%。每年在基本医疗保险和补充医疗保险报销的基础上，可为约150名看病职工再报销6万余元，使有病的员工普遍受益。孙大川还把困难职工时刻挂在心上，在他的主持下，两级工会组织及时了解和掌握员工本人和家庭的生活情况，建立困难员工档案，逢员工生病和住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，孙大川都会偕同公司领导一起前去看望和慰问，帮助解决实际困难。

为了活跃员工的业余文化生活，增强员工体质，把基层工会都建成职工之家，孙大川积极筹措资金3万元为各基层工会配备了两套综合健身器材和部分文体用品。同时根据本企业的工作特点，利用工余时间组织员工积极开展乒乓球比赛、扑克牌比赛、卡拉OK比赛、组织厨师技术比武等活动。活跃了员工的业余文化生活，增强了工会组织的凝聚力，促进各项工作的开展。