关于激发党员先进性内在动力的思考

牛玉彬

摘 要：文章从如何尊重党员的民主权利，满足党员的组织需求，激发党员更加自觉地热爱这个组织，更加自觉地按照组织的要求履行党员的责任，真正建立党员发挥先锋模范作用的内在动力，从而形成先进性教育的长效动力机制等方面进行了探讨。

关键词：党员先进性教育 长效机制 企业管理

中图分类号：F270.7 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2011）06-285-02

如何形成企业先进性教育的长效机制，不断加强党的先进性建设，是摆在基层党组织面前的一个重要问题。企业党组织建立健全永葆党员先进性机制，不可忽视激发党员的内在动力，挖掘党员的内在潜能，激励党员自觉保持先进性。

一、关注党员求知求进的需求，完善导学助学机制，增强党员永葆先进性的内驱力

面对新的形势，大多数党员都深刻认识到学习的重要性，各级党组织要适应党员求知求进的需求，通过建立制度，完善机制，坚持“经常学”，督促“自觉学”，推动“深入学”，不断增强党员永葆先进性的内驱力，确保党员的思想政治觉悟、业务操作技能和生产工作业绩始终高于群众。

1.认真落实党员学习制度。各级党组织要按照党委组织部的要求，认真贯彻落实和完善党员学习制度，根据单位实际和党员自身不同状况，适时制定本单位党员学习培训计划，要定期为党员配备必要的学习教材和学习用具，完善党员学习阵地，突出学习重点，按照“精一岗、会两岗、学三岗，实现一专多能、一人多岗、一岗多用”的要求，努力扩大知识面，使党员思想政治素质、道德伦理修养、技术技能不断提高。……