高校干部管理工作信息化建设的几个问题＊

谢文

(湖南商学院，湖南长沙410205)

高校干部管理工作信息化建设的几个问题＊

谢文

(湖南商学院，湖南长沙410205)

推进高校干部管理工作的信息化建设具有重大的理论价值与现实意义。我国高校的干部管理工作存在思想认识不够、缺乏统一规划、信息部门分割、失真与管理队伍素质落伍等诸多问题，严重制约了干部管理信息化建设;对此，推进干部信息管理的系统化、精确化、分级管理，形成一个干部人事信息管理网络通用平台，无疑是未来高校干部管理工作的改革路向。

高校;干部管理;信息化;建设

信息作为一种特殊的战略资源，在现代社会发展进程中所起的作用越来越大。可以这么说，谁第一时间获得了信息，谁在收集、加工、处理和利用信息方面领先一步，就能在激烈的竞争中占有优势。“十七大”报告将“信息化”与“工业化、城镇化、市场化、国际化”并称为“奋力开拓中国特色社会主义”的五大战略任务。刚刚通过的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》明确提出要“加快教育信息化进程”。在这种形势下，研究高校干部管理工作的信息化建设无疑具有重要的理论价值和现实意义。

一

干部管理工作的信息化建设是指依托先进的计算机技术、网络技术和数据库技术等，以规范干部管理、深化干部人事制度改革、提高工作效率为目的，通过整合干部信息资源，引入管理与人力资源开发的理念，构建干部工作信息管理的集成化平台，助推干部管理工作的科学化、制度化、规划化建设。……