关于促进高校研究生兼职辅导员工作的几点思考

丁永斌 王喜忠

（北京航空航天大学 中国 北京 100191）

高校辅导员承担着培养人、教育人的重要职责，是大学生思想政治教育最基层的实施者。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）指出：“院（系）的每个年级都要按适当比例配备一定数量的专职辅导员”、“要建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。”这为高校建立一支专兼职结合的辅导员队伍提供了政策支持。当前，多数高校研究生辅导员队伍以兼职为主，研究生兼职辅导员的设立有效的弥补了专职辅导员数量不足所带来的管理问题，成为高校研究生思想政治教育和日常管理工作的一支重要力量。

在读研究生在担任兼职辅导员，鉴于其学生和管理者双重身份的特殊性，在工作开展中具备了综合素质高、工作积极热情、便于和学生容易沟通、创新意识强等优势，也存在着缺乏管理经验、时间与精力不足等缺点。同时，高校在研究生兼职辅导员的管理上也存在相关政策和制度不完善的情况。如何进一步加强和改进高校研究生兼职辅导员工作的质量和水平，发挥好研究生兼职辅导员自身的特色与优势，建立一支素质过硬、高效精干的队伍，对于新形势下维护高校稳定、推进素质教育、促进研究生的全面发展和健康成长成才有着十分重要的意义。

1 将研究生兼职辅导员管理与人才培养相结合，增强工作吸引力

研究生辅导员既需要做好研究生的思想政治教育工作，又要负责日常管理工作，随着近些年高校研究生数量的迅速增加，其工作量已大幅提升。……