县级医院供应室开展科研的现状分析

曾月莲

护理科研能回答和解决护理领域的问题，直接或间接地指导临床护理实践［1］。护理研究是护理学发展的基础，是推动护理学发展，提高临床护理质量的重要手段［2］。但护士从事科研工作还存在许多困难，如缺乏科研知识，缺少足够的时间等［3，4］。由于各种原因，县级医院消毒供应室存在人员老化、科研综合能力低的现象。这些问题，使得消毒供应室难以适应现代化的消毒供应工作的需要，而且直接影响着县级医院执行《医院消毒供应中心管理规范》，影响医疗安全及医疗质量。针对存在的问题，笔者以桂西地区的百色市为例进行调查，找出县级医院消毒供应室人员开展护理科研的困难和需求，有针对性地实施科研指导，现总结报道如下。

1 对象与方法

1.1 对象 2012年1月以广西百色市12家县医院消毒供应室81名护理人员为研究对象，年龄36～54岁，平均年龄49岁。45岁以上63名，占77.78%;45岁以下18名，占22.22%。职称:主管护师49名，占60.49%;护师及以下12名，占14.81%;其他20名，占24.69%。学历:本科2名，占2.47%;大专24名，占29.63%;中专37 名，占45.68%;其他18 名，占22.22%。

1.2 方法 采用问卷调查方法，问卷内容包括:(1)人员结构，如年龄、职称、学历等。(2)2001年1月～2012年1月消毒供应室人员开展护理科研的现状。(3)2001年1月～2012年1月消毒供应室人员发表论文情况。(4)开展护理科研的困难因素，如是否会使用电脑、医院有否订阅护理杂志等。(5)开展护理科研的知识需求情况。问卷均为选择题，共37个问题。共发放调查问卷81份，收回有效问卷81份，有效回收率为100%。

2 结果

2.1 参与护理科研的现状及发表论文情况 本组81名被调查的人员中，2001年1月～2012年1月消毒供应室人员无1人参与护理科研工作及发表论文。

2.2 开展护理科研的困难因素(表1)

表1 开展护理科研困难因素

2.3 开展护理科研的知识需求情况(表2)

表2 对护理科研知识需求情况

3 讨论

3.1 开展护理科研面临的问题 一是人员综合素质偏低。消毒供应室护理人员学历层次较低，人员综合素质偏低，这些影响消毒供应专业知识方面的研究。二是消毒供应室工作人员科研积极性不高。主要原因有信息闭锁、缺乏科研知识、没有科研经费、不会使用电脑、领导支持不够等因素。由于存在这些问题，导致县级医院消毒供应室人员科研综合能力不高，影响着基层医院的护理质量，从而也使基层医院的护理科研滞后。张立红等［5］调查显示，80.6%的护士将工作太忙、没有时间作为科研中的最大困难，搞过科研的护士中82.2%是利用业余时间完成的。

3.2 领导重视是前提 护理科研是护理学科发展的基础，其水平代表了护理学的发展水平，是推动护理事业进步的重要手段和途径。基层医院护士开展护理科研工作需要领导的支持和帮助，首先开展形式多样的科研活动，如设立护理科研课题基金、开辟图书室及电子期刊查阅室、医院聘请院外知名专家进行学术讲座等;其次，建立科研激励制度，对有科研成果、推广应用新技术创造经济效益、发表论文者给予奖励，极大地激发护理人员搞科研的积极性。进行科研知识培训，对护士进行计算机文献检索科研手段培训及临床流行病学、卫生统计学和社会医学专业知识的培养，鼓励护士参加在职培训，积极参加多种形式的继续教育，如成人高考、高等教育自学考试，参加各类学术会议讲座、科研学习班等。建立护理信息网络，基层医院开展临床护理研究，要解决护理信息资源匮乏的现状。基层医院管理者组织护士系统地学习护理科研选题、课题设计、文献检索、资料收集、统计学方法、论文撰写等知识，请专业人士指导、帮助、教授护士开展临床研究，以传帮带的形式提高科研能力。

3.3 激励机制是关键 在管理活动中，最重要的是做到管理制度化［6］。结合医院的总体发展战略，进行护理人员职业生涯规划，建立护理人员职业发展平台。为员工的职业生涯发展提供良好的条件，让员工切实地感受到个人发展离不开医院，把医院作为实现个人人生价值的理想之所。让员工在工作中体验到快乐与幸福，让团队创造出效益和财富。注意经济利益和社会荣誉的双重激励，以把岗位轮换、职务升降建立在能力、业绩、贡献上。对医院发展有突出贡献的业务骨干和优秀工作者提供更多的培训机会、进修奖励和外出学习机会。对获得省级以上科研课题及在各级学术刊物上发表的学术论文，以及每年发表、交流的论文进行奖励，给予相应的奖励，并与年终奖挂钩，从而促进大家加强学习，提高自身素质，更加激发出他们从事科研工作的热情。

3.4 合理的人员配置是保障 消毒供应室人力资源是护理人力系统的重要组成部分，是人力资源配置的薄弱环节。随着医疗技术的发展，高科技的应用，医院感染的不断深入，对诊疗器具的清洗、消毒和灭菌的要求越来越高，加上消毒供应专业本身的快速发展，使得消毒供应室的工作内涵和外延在不断增加、扩展，消毒供应室需要合理的人员配置，才能适应现代化的消毒供应工作。

［1］杨红叶，那文艳，姜晓冬，等.护理科研管理流程化的现状分析与对策［J］.内科，2008，3(1):121 －123.

［2］Retsas A.Barriers to using research evidencein nursing practice［J］.J Adv Nurs，2000，31(3):599 －606.

［3］Fink R，Thompson CJ，Bonnes D.Overcomingbarriers and promoting the use of research in practice［J］.J Nurs Adm，2005，35(3):121－129.

［4］Newhouse RP.Creating infrastructu resupportive of evidence － based nursing practice:leadership strategies World views Evid Based Nurs，2007，4(1):21 －29.

［5］张立红，李素平，朱月珍.对6所三级甲等医院护理科研现状的调查分析［J］.中华护理杂志，1996，31(8):468 －469.

［6］杨宇龙，廉立军.加强医院科研管理提高医院核心竞争力［J］.中国煤炭工业医学杂志，2007，10(9):1117－1118.