试论新形势下煤炭中职学校的转型

苏芳芳

摘 要：煤炭中职学校一般隶属企业，以为煤炭企业培养一线技术工人为主要任务。近年来，煤炭市场受国家政策、供需关系等因素影响，出现持续下滑的势头。这对于以培养煤炭技术工人为主的煤炭中职院校来说，要在困难形势下生存，就必须冲破旧的思维模式，打破传统的办学观念，闯出一条适合自己发展的充满生命力的新路子。

关键词：煤炭 中职学校 生源困难

一、煤炭中职学校面临的问题

1.生源困难

山东煤炭技术学院录属于淄博矿业集团。长期以来，学院都是以为矿企培养煤炭技术工人为主要目标，一直积极响应集团公司“变招工为招生”的号召，主要为煤炭企业“量体裁衣”式地培养后备劳动者，而学生也是大多为了就业而入学。但是面对煤炭市场不景气的现状，集团公司从2013年开始提出了人员零增长的政策，导致一年以来学院定向淄矿济北、内蒙、陕西等矿区的学生迟迟得不到安置。毕业生得不到有效安置，招生工作也无法正常进行，以致各矿区煤炭专业生源中断。煤炭专业一直以来是山东煤炭技术学院的主要专业，主要专业生源短缺，生源困难可想而知。另一方面，原本面向本地企业的机电一体化、数控加工等专业的本地区生源，由于淄川区对于初中毕业生分流生的地区性保护，大多数分流初中毕业生都是直接升学进入地方性的中职学校。对此，企业煤炭技工学校也有先天的劣势。

2.学习质量差

受传统升学读大学的影响，进入技工学校的一般都是初中毕业或高中毕业升学无望的学生。……