谈企业员工之间的竞争

王本梅

摘 要：企业员工在工作中既有竞争也有合作，竞争与合作的程度依据企业的性质和企业的发展状况而不同。当然，竞争和合作并不是绝对割裂的，竞争中不可避免地有着合作关系，合作中也存在着竞争，两者是相辅相成、平行发展的。有序的员工竞争是对企业的发展是有益的，所以企业应当鼓励员工进行适度的有序竞争以保证企业发展的活力；无序的员工竞争对企业的发展是不利的，企业应当避免过度的无序竞争以避免企业陷于无谓的人事纠纷中。

关键词：员工；竞争；合作

随着社会的飞速发展和工作的日渐人性化，企业在追逐经济效益的同时也需要关注企业员工的心理状态和社交生活。企业员工也将企业员工关系的好坏作为评判企业是否受人尊敬的一个重要依据。

一、企业员工之间是相互竞争的关系

因为企业资源的稀缺性，所以权力和资金的分配就显得尤为重要。这就决定了企业员工之间本质上是一种竞争关系。

1.适当有序的竞争对员工关系和企业发展是有益的。竞争不仅能够促进企业发展变化，也能督促员工积极上进，不断学习创新，突破自我。有益的竞争并不破坏员工之间的感情，反而会加深同事之间的了解，增进友谊。冲突是激烈竞争的外在表现形式，如果一名员工能够正确地看待和处理冲突，那么他也就学会了如何正当地去竞争。

2.无序无度的竞争是有害的。这类竞争者往往采取了不正当手段去满足自己的一己之欲，而不顾及其他员工的利益和感情。……