高职院校开展新生代农民工培训的优势及机制*

雷娜 董浩洁

【摘  要】本文分析了高职院校开展新生代农民工培训的优势，并对高职院校新生代农民工培训机制的构建进行深入探讨，以期为创新高职院校办学思路，解决新型城镇化进程中新生代农民工市民化问题，为加快推进城乡一体化进程提供借鉴。

【关键词】高职院校  新生代农民工  培训机制

【中图分类号】G725           【文献标识码】A           【文章编号】1674-4810（2014）34-0013-02

新生代农民工职业技能和综合素质的提升，关系到新型城镇化和产业结构转型升级进程，也关系到城市管理、就业稳定和社会和谐。高职院校是培养人才和服务社会的重要基地，参与新生代农民工培训是其应当承担的社会责任，也是扩大办学影响力、赢得社会支持与认可的重要途径。高职院校应充分发挥自身特色优势，融入新型城镇化建设，积极参与新生代农民工培训，为解决新型城镇化中新生代农民工就业问题，推进我国城乡一体化进程贡献力量。

一 高职院校开展新生代农民工培训的优势

1.专业设置贴近市场

新型城镇化建设需要特色产业的支撑和助推，高职院校不但开设与区域主导产业密切相关的特色专业，还积极发展基础好、实力强、市场前景广阔的应用型专业。同时，以人才市场需求变化为导向，及时调整专业设置和专业结构，实现专业与区域经济发展和市场需求的对接。其专业设置覆盖面广，基本涵盖生产、建设、管理及服务等多方需求，有利于新生代农民工根据自身和新城镇发展需求选择培训专业，接受“入学—培训—就业”的一站式服务。……