军队医院创建“健康营院”的做法

徐福强，姜素刚，李荣军，安宝甲

(解放军65165部队卫生处，哈尔滨 150080)

创建“健康营院”是全面落实《“十二五”期间全军爱国卫生规划》的一项重要内容和举措，是对“十一五”规划期间创建“文明卫生军营”内涵的完善和深化。“十二五”以来，分部爱卫会在军区爱卫会的大力指导帮扶下，坚持以科学发展观和“十八大”精神为指导，以保障官兵健康、提升战斗力、保障力为目标，以建设“文明、卫生、和谐”军营为主线，狠抓营院环境治理，坚持“党委领导、分级负责、部门协同、群众参与、科学治理、法制监督、巩固成果、常抓不懈”的工作方针，把创建“健康营院”工作纳入到部队全面建设之中。2014年经军区考评验收，综合评定某部所属医院达到“健康营院”建设标准。

1 主要做法

1．1 深入开展宣传教育 某部医院官兵多为医务工作者，自我保健意识和能力相对较强，一是在引导教育做好自我保健的同时，积极鼓励参与到防病工作中，使防病工作有了坚实的力量和基础，从而使“预防为主”的工作方针落到实处，并得到扎实有效开展。二是注重发挥宣传工作的主阵地作用，大力开展宣传教育，使各部门、各科室充分认识创建“健康营院”活动的实质和内涵，切实掌握新形势下“健康营院”建设的内容、标准和目标要求，使全体官兵、职工深切认识到创建活动是促进其身心健康的一项重要举措，是提高医院文明卫生素质、环境卫生质量、生活卫生水平和综合防病能力的主要标志。

1．2 落实健康维护措施 一是按照相关规定定期为全体官兵及工作人员进行健康体检，并及时进行健康状况分析，针对发现的问题制定、实施干预措施。所有在职干部体检率98%，战士体检率100%，老干部体检率99%，炊管人员体检率100%，新兵检疫率100%。二是认真贯彻落实《军事训练健康保护规定》，做好军事训练、野外驻训、体能达标等伴随健康保护指导和伤后救治工作［1］。三是注重对官兵加强教育，通过组织专家授课，播放教学光盘、板报宣传、院内网络等形式进行多方面宣传教育。四是把官兵文明卫生行为规范在条令条例之内，统一在“健康营院”标准中。

1．3 加强疾病预防控制 在创建“健康营院”过程中，医院始终把疾病预防控制作为重点，坚持“预防为主”方针，认真落实各项卫生防病制度。一是做好预防接种工作，无接种禁忌的新兵预防接种率100%。二是注重日常疫情监测，发现散发传染病病例及时妥善处置，有效控制疫情蔓延;落实传染病报告制度，报告率100%。三是严格落实放射卫生防护措施，规定放射人员工作时必须穿防护衣并佩戴剂量监测计，定期进行体检和个人剂量监测;对受检者给予必要保护，操作室门口张贴电离辐射警示标志［1］，达到辐射安全环保条件要求。四是制定和细化传染病防治、食物中毒救治、突发伤应急救治等各类保障预案，并搞好训练与演练，按照计划方案组织落实［2］。

1．4 全面开展卫生整治 为提高院区环境质量，创建健康卫生的营区环境，医院在“十一五”建设的基础上，进一步对院区环境的综合治理。3年时间，医院累计拆除危旧房屋458平方米，维护改造营房3万余平方米，新建5．28万平方米设施齐全的内科病房;投入1 000余万元，将锅炉并入地方集中供热管网，并拆除燃煤生产消毒用锅炉2台，安装环保节能燃气锅炉1台;投入20余万元新建医疗生活垃圾站;投入270万元，新铺道路1．54万平方米，人行步道0．32万平方米，绿化1．12万平方米，使官兵和休养员的生活休养环境得到进一步改善。另外，医院以开展“爱国卫生月”“除四害”等活动为契机，深入开展营区卫生综合整治;与地方消杀公司签订协议，采取定期和随机检查的方式进行消杀灭活动，使院区鼠密度持续控制在1%，苍蝇、蚊子、蟑螂等有害昆虫控制在规定指标以内。院区厕所全部改为水冲式，垃圾，特别是医疗垃圾管理规范，日产日清，做到垃圾“不落地、不过夜、不污染环境”。

2 体会

创建“健康营院”的出发点和落脚点是提高官兵文明卫生素质和增强官兵健康体质，进而巩固和提高部队战斗力和凝聚力。在开展创建活动中，始终坚持把创建“健康营院”与官兵文明卫生行为养成结合起来，努力提高官兵健康觉悟，规范官兵文明卫生行为。一项重大活动的坚持开展，需要坚强的组织领导，更需要全体人员的高度认同［3］。

2．1 列入党委日程 加强组织管理 医院党委对开展创建“健康营院”活动十分重视，把创建活动作为加强医院全面建设的一件大事，列入党委议事日程，坚持学到位、摆到位、议到位、抓到位。党委常委带头学习《“十二五”期间全军爱国卫生工作规划》，准确把握爱国卫生工作的科学内涵和本质要求，树立大卫生、大系统、长效益的发展观念，提出“在继承中发展、在巩固中提高、在实践中创新，把健康营院建设与医院整体建设相结合、与医院科学发展相结合”的活动理念，有效统一思想，强化认识，确保“健康营院”创建工作始终保持正确的发展方向。医院按照“党委统管、领导主抓、部门协同”的原则，坚持主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，机关形成合力抓，职能部门具体抓。随着人员调整，更新了爱卫会领导机构，在医务处设立爱卫会办公室，建立健全爱卫办规章制度与职责要求，具体协调机关各部门及各科室开展工作，做到议事日程上有位置，工作计划上有安排，职能部门有分工，财务经费有保障，各项建设有落实。医务处认真履行爱卫办职责，积极发挥牵头作用，定期召开形势分析会，重点解决短板问题，使创建工作扎实有序向前推进。

2．2 领导带头践行 充分发动群众 医院领导率先垂范，带头参与到行为养成中。值班首长坚持出操，常委带头参加体能训练。在医院组织的基础体能测试中，考试合格率达97．2%。在创建“无烟医院”活动中，医院各部门坚决杜绝在会议期间和公共场所内吸烟，为巩固戒烟控烟成果，加大控烟戒烟宣传力度，张贴禁烟标识500余份，使官兵休养员及防护人员自觉遵守要求，养成良好的卫生行为。同时通过宣教，号召和引导全院人员积极参与，使创建工作成为一项群体性活动，提高创建工作的进程和成效。

2．3 抓好督导检查 落实监督管理 医院机关各部门各司其职、齐抓共管，督导官兵行为养成，使日常文明行为成为一种习惯。医务处积极组织开展卫生知识培训、加强对饮食饮水卫生监督管理;院务处采取定期和不定期的方式对官兵行为养成情况进行检查;政治处有针对性地开展教育并结合评比执行奖惩。通过各部门的通力合作，强化了官兵的日常行为养成，使文明、卫生、健康行为深入到医院的每一个角落。具体表现为:一是严格实行分餐制。食堂为自助餐，采用餐盘打餐;二是认真执行消毒制度。食堂配有专用消毒设施，坚持餐餐消毒。三是严把食品采购、加工、制作、储存关。为确保采购食品质量，实行主食，重要副食主渠道采购配送制度，其他副食品与采购单位签订质量保证合同，认真落实食品留样、食品取证、出入库登记制度，杜绝“三无”食品、过期食品的流入［4］;在食品加工制作储存过程中严格遵循“生进熟出一条龙，生熟分开，荤素分开，冷热分开”等制度。四是加强饮食服务人员卫生管理。对外聘用人员坚持实行持证上岗制度，没有健康证坚决不予录用，并定期对饮食服务人员卫生情况进行检查，及时纠正不良行为及不卫生情况，通过以上措施的实施，杜绝了食物中毒与肠道传染病的发生。

［1］ 于瑞华，遇存英，易永红，等．某军队院校创建全军“健康营院”的做法［J］．人民军医，2014，57(7):815－816．

［2］ 黄树涛，战 斌，孙 玲，等．某部搞好新兵卫勤保障的做法［J］．人民军医，2014，57(11):1262－1263．

［3］ 常晓涛，易永红，秦 蓉．军队院校创建健康军营的做法与体会［J］．人民军医，2013，56(5):611 －612．

［4］ 袁泽奇，谈清明，何为明．某院校创建“文明卫生军营”的做法［J］．人民军医，2011，54(2):171－172．